重生鑄夢_第七十四章 製度建設 首頁

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“是我事情失誤,冇有辦理妙部下的人。”宋雲烏青著臉說。

後續事情宋雲措置的還不錯,宣偉主動提出了辭職。

實在招收宣偉並不太‘公道’,充其量隻能算是‘合情’,因為冇有顛末正規的入職測驗、口試。

“這小我不能再留了,結算人為,讓他滾蛋。找他談之前,封閉他的統統權限,他打仗過的暗碼和口令,也要點竄。”趙澤君說。

公司越做越大,越來越正規,又提出來了一個新的課題:人力資本。

日照心領神會,請宋雲伶仃吃了個頓飯,又加了幾天班,拿出了辦理計劃。

“等一下。”趙澤君叫住了宋雲,站起來走到麵前,拍了拍他的肩膀,放緩了語氣,推心置腹的說:“老宋啊,我們現在做公司,身上就有兩層身份,一層是門生,彆的一層,是職場裡的人。做門生嘛,說到底還是為了將來進入職場做籌辦,以是考慮題目的解纜點,偶然候就不能太簡樸了。該講的情麵能夠講,該倔強的時候也要能拉得下來臉。”

“嗯,我去辦。”

宋雲畢竟是真正的‘本身人’,措置他,不措置一樣有任務的日照,便是給日照留麵子,也是催促。

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

宣偉是他招收進澤閱的,事情中是他的直接部屬,現在宣偉犯了這麼嚴峻的弊端,他難辭其咎。

再者,收集小說這個行業實在不如何‘光彩’,很多人都冇傳聞過,哪怕到了明天,大部分求職者都對這個行業無甚興趣,不抱但願。

但是這件事還不算完。

不但有趙澤君向他提到了兩點,還擴大到了技術部的平常事情的方方麵麵,構成一份比較完美的操縱辦理標準。

技術再硬,也硬不過何明然部下的嘗試室,“一個黌舍的門生會主席,還是副的,和我們公司冇有直接的短長乾係。該如何辦就如何辦。”

“宋雲,我不是在搞甚麼‘萬方有罪,罪在朕躬’那一套。人嘛,誰不想贏利,宣偉想,我也想。有那麼極少數的賢人,是能夠用品德束縛本身的,像我們這些凡夫俗子,還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務,公司層麵的軌製扶植,是我的任務。”

宋雲躊躇了一下,“你聽到他說刷幣,畢竟現在還冇刷,他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約,無緣無端俄然辭退對方,按勞動法是要補償的。”

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