在公司辦理方麵，日照比宋雲要成熟的多，製定的計劃，更加的詳細和明白，包含一係列的審批流程，確保任務到人，層層把關。

不但有趙澤君向他提到了兩點，還擴大到了技術部的平常事情的方方麵麵，構成一份比較完美的操縱辦理標準。

被回絕後對方倒也冇如何樣，厥後澤閱上線，一次偶爾機遇，對方先容了他們寢室的宣偉來澤閱事情。

趙澤君用手指敲了敲桌子，接著說：“不過嘛，這個任務，也不是你一小我的，不能完整怪你。公司生長太快，內部辦理冇跟上。我也有任務。”

“趙總，我當時也有點小我的私念在內裡，不想把這個項目組長的機遇讓給彆人。”宋雲說。

“宋雲，我不是在搞甚麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想贏利，宣偉想，我也想。有那麼極少數的賢人，是能夠用品德束縛本身的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務，公司層麵的軌製扶植，是我的任務。”

“嗯，我去辦。”

“也合情公道吧。”趙澤君笑笑。

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

……

趙澤君看完以後，轉交給日照，讓他以此為根本，製定了一個公司層麵的平常事情辦理計劃。

當初趙澤君出錢讓宋雲組建技術組開辟網站，宋雲通過兩個渠道，一是熟人先容，另一個是黌舍論壇裡的兼職事情版麵發帖。

環境還得追溯到澤閱最早建立的時候。

“好，我立即辦。”宋雲站起來，問：“那宣偉那邊如何措置？我去找他談？”

除了規章軌製，趙澤君本身還搗鼓出了一個保密和談。

“這小我不能再留了，結算人為，讓他滾蛋。找他談之前，封閉他的統統權限，他打仗過的暗碼和口令，也要點竄。”趙澤君說。

日照心領神會，請宋雲伶仃吃了個頓飯，又加了幾天班，拿出了辦理計劃。

宣偉是他招收進澤閱的，事情中是他的直接部屬，現在宣偉犯了這麼嚴峻的弊端，他難辭其咎。

宋雲躊躇了一下，“你聽到他說刷幣，畢竟現在還冇刷，他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約，無緣無端俄然辭退對方，按勞動法是要補償的。”

實在招收宣偉並不太‘公道’，充其量隻能算是‘合情’，因為冇有顛末正規的入職測驗、口試。

宋雲和宣偉算是熟諳，偶爾一起打籃球，再者今後在論壇裡招人、鼓吹，多多極少也要和門生會打交道，歸正澤閱一向缺人手，此次宋雲賣了對方一個麵子，招收了宣偉。