按理說，扣了宋雲的獎金，日照也跑不掉，他纔是目前真正賣力公司平常辦理的。但是日照和趙澤君的乾係，畢竟和宋雲不通。

“也合情公道吧。”趙澤君笑笑。

人力資本臨時不是當務之急。

實在招收宣偉並不太‘公道’，充其量隻能算是‘合情’，因為冇有顛末正規的入職測驗、口試。

“應當的。”宋雲苦笑了一下，隻扣三個月獎金已經是很客氣了，部下的技術員在背景拆台，性子嚴峻程度他比誰都清楚，這已經不是違規操縱的題目了，而是在擺盪澤閱的根底。

這也是澤閱一向缺人，趙澤君捨得費錢皋牢人的啟事之一。

當初趙澤君出錢讓宋雲組建技術組開辟網站，宋雲通過兩個渠道，一是熟人先容，另一個是黌舍論壇裡的兼職事情版麵發帖。

後續事情宋雲措置的還不錯，宣偉主動提出了辭職。

宋雲沉默了半晌，“說實話，宣偉這個事給我的震驚也挺大的。你放心，我拎得清。”

日照心領神會，請宋雲伶仃吃了個頓飯，又加了幾天班，拿出了辦理計劃。

宋雲躊躇了一下，說：“趙總，這個宣偉，是乾係戶。”

“是我事情失誤，冇有辦理妙部下的人。”宋雲烏青著臉說。

宋雲冇想到剛扣了本身人為，轉眼趙澤君就把任務攬到他身上去了。

趙澤君用手指敲了敲桌子，接著說：“不過嘛，這個任務，也不是你一小我的，不能完整怪你。公司生長太快，內部辦理冇跟上。我也有任務。”

趙澤君看完以後，轉交給日照，讓他以此為根本，製定了一個公司層麵的平常事情辦理計劃。

“好，我立即辦。”宋雲站起來，問：“那宣偉那邊如何措置？我去找他談？”

技術再硬，也硬不過何明然部下的嘗試室，“一個黌舍的門生會主席，還是副的，和我們公司冇有直接的短長乾係。該如何辦就如何辦。”

但是從長遠來看，軌製扶植是骨架和行政標準化的保障，這個架子打不好，將來等公司強大了再來彌補走轉頭路，需求支出慘痛的代價來補交學費。

但是這件事還不算完。

“也就是說，宣偉所謂的‘乾係’，不過是和門生會副主席是室友，是這個意義吧？”趙澤君問。

宣偉是他招收進澤閱的，事情中是他的直接部屬，現在宣偉犯了這麼嚴峻的弊端，他難辭其咎。

“等一下。”趙澤君叫住了宋雲，站起來走到麵前，拍了拍他的肩膀，放緩了語氣，推心置腹的說：“老宋啊，我們現在做公司，身上就有兩層身份，一層是門生，彆的一層，是職場裡的人。做門生嘛，說到底還是為了將來進入職場做籌辦，以是考慮題目的解纜點，偶然候就不能太簡樸了。該講的情麵能夠講，該倔強的時候也要能拉得下來臉。”