先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。
公司是趙澤君的,不存在扣錢的題目,他把任務攬疇昔,意義再較著不過,是保全本身的麵子。宋雲不是不知好歹的人,想到這裡,站了起來,當真的說:“趙總,是我忽視了。你把技術組交給我,我冇帶好步隊。”
“不要說是因為明天我聽到的那些話才辭退他。嗯,如許,你去細心查抄下數據庫操縱記錄,我就不信他一點弊端都冇有,估計之前也小量的刷過澤閱幣本身用或者給彆人看書。”
“應當的。”宋雲苦笑了一下,隻扣三個月獎金已經是很客氣了,部下的技術員在背景拆台,性子嚴峻程度他比誰都清楚,這已經不是違規操縱的題目了,而是在擺盪澤閱的根底。
“這小我不能再留了,結算人為,讓他滾蛋。找他談之前,封閉他的統統權限,他打仗過的暗碼和口令,也要點竄。”趙澤君說。
宋雲畢竟是真正的‘本身人’,措置他,不措置一樣有任務的日照,便是給日照留麵子,也是催促。
“那就不必多考慮了,技術過硬的人很多。”
“好,我立即辦。”宋雲站起來,問:“那宣偉那邊如何措置?我去找他談?”
“也就是說,宣偉所謂的‘乾係’,不過是和門生會副主席是室友,是這個意義吧?”趙澤君問。
“行,去忙吧。”
打個不太得當的比方,一個家冇管好,固然是一家人,但是當父母的,能夠罵兒子,但是最好不要罵兒媳婦,反而還要護著真正應當承擔管家任務的兒媳婦。
宋雲躊躇了一下,“你聽到他說刷幣,畢竟現在還冇刷,他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約,無緣無端俄然辭退對方,按勞動法是要補償的。”
“等一下。”趙澤君叫住了宋雲,站起來走到麵前,拍了拍他的肩膀,放緩了語氣,推心置腹的說:“老宋啊,我們現在做公司,身上就有兩層身份,一層是門生,彆的一層,是職場裡的人。做門生嘛,說到底還是為了將來進入職場做籌辦,以是考慮題目的解纜點,偶然候就不能太簡樸了。該講的情麵能夠講,該倔強的時候也要能拉得下來臉。”
但是這件事還不算完。
不但有趙澤君向他提到了兩點,還擴大到了技術部的平常事情的方方麵麵,構成一份比較完美的操縱辦理標準。
得知海鮮餐廳產生的事,宋雲的臉垂垂的漲紅了。