先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

公司是趙澤君的，不存在扣錢的題目，他把任務攬疇昔，意義再較著不過，是保全本身的麵子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，當真的說：“趙總，是我忽視了。你把技術組交給我，我冇帶好步隊。”

“不要說是因為明天我聽到的那些話才辭退他。嗯，如許，你去細心查抄下數據庫操縱記錄，我就不信他一點弊端都冇有，估計之前也小量的刷過澤閱幣本身用或者給彆人看書。”

“應當的。”宋雲苦笑了一下，隻扣三個月獎金已經是很客氣了，部下的技術員在背景拆台，性子嚴峻程度他比誰都清楚，這已經不是違規操縱的題目了，而是在擺盪澤閱的根底。

“這小我不能再留了，結算人為，讓他滾蛋。找他談之前，封閉他的統統權限，他打仗過的暗碼和口令，也要點竄。”趙澤君說。

宋雲畢竟是真正的‘本身人’，措置他，不措置一樣有任務的日照，便是給日照留麵子，也是催促。

“那就不必多考慮了，技術過硬的人很多。”

“好，我立即辦。”宋雲站起來，問：“那宣偉那邊如何措置？我去找他談？”

“也就是說，宣偉所謂的‘乾係’，不過是和門生會副主席是室友，是這個意義吧？”趙澤君問。

“行，去忙吧。”

打個不太得當的比方，一個家冇管好，固然是一家人，但是當父母的，能夠罵兒子，但是最好不要罵兒媳婦，反而還要護著真正應當承擔管家任務的兒媳婦。

宋雲躊躇了一下，“你聽到他說刷幣，畢竟現在還冇刷，他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約，無緣無端俄然辭退對方，按勞動法是要補償的。”

“等一下。”趙澤君叫住了宋雲，站起來走到麵前，拍了拍他的肩膀，放緩了語氣，推心置腹的說：“老宋啊，我們現在做公司，身上就有兩層身份，一層是門生，彆的一層，是職場裡的人。做門生嘛，說到底還是為了將來進入職場做籌辦，以是考慮題目的解纜點，偶然候就不能太簡樸了。該講的情麵能夠講，該倔強的時候也要能拉得下來臉。”

但是這件事還不算完。

不但有趙澤君向他提到了兩點，還擴大到了技術部的平常事情的方方麵麵，構成一份比較完美的操縱辦理標準。

得知海鮮餐廳產生的事，宋雲的臉垂垂的漲紅了。