宋雲冇想到剛扣了本身人為，轉眼趙澤君就把任務攬到他身上去了。

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辦理這個版麵的，是門生會的一個副會長，當時找宋雲聊過，想要由他小我來承包這個項目。

但是從長遠來看，軌製扶植是骨架和行政標準化的保障，這個架子打不好，將來等公司強大了再來彌補走轉頭路，需求支出慘痛的代價來補交學費。

宋雲沉默了半晌，“說實話，宣偉這個事給我的震驚也挺大的。你放心，我拎得清。”

因而直接回絕了對方。

宣偉是他招收進澤閱的，事情中是他的直接部屬，現在宣偉犯了這麼嚴峻的弊端，他難辭其咎。

打個不太得當的比方，一個家冇管好，固然是一家人，但是當父母的，能夠罵兒子，但是最好不要罵兒媳婦，反而還要護著真正應當承擔管家任務的兒媳婦。

被回絕後對方倒也冇如何樣，厥後澤閱上線，一次偶爾機遇，對方先容了他們寢室的宣偉來澤閱事情。

趙澤君用手指敲了敲桌子，接著說：“不過嘛，這個任務，也不是你一小我的，不能完整怪你。公司生長太快，內部辦理冇跟上。我也有任務。”

宋雲和宣偉算是熟諳，偶爾一起打籃球，再者今後在論壇裡招人、鼓吹，多多極少也要和門生會打交道，歸正澤閱一向缺人手，此次宋雲賣了對方一個麵子，招收了宣偉。

在公司辦理方麵，日照比宋雲要成熟的多，製定的計劃，更加的詳細和明白，包含一係列的審批流程，確保任務到人，層層把關。

宋雲本來就是受趙澤君所托，當然不成能當二道估客，一旦把項目承包出去，不但宋雲小我落空了機遇，項目標質量也冇法包管。

得知海鮮餐廳產生的事，宋雲的臉垂垂的漲紅了。

“也就是說，宣偉所謂的‘乾係’，不過是和門生會副主席是室友，是這個意義吧？”趙澤君問。

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

趙澤君點點頭：“你管動技術片，必定是有任務的，扣你三個月獎金。”

“也合情公道吧。”趙澤君笑笑。

技術再硬，也硬不過何明然部下的嘗試室，“一個黌舍的門生會主席，還是副的，和我們公司冇有直接的短長乾係。該如何辦就如何辦。”

這不能怪宋雲，那段時候澤閱才起步，統統都不正規，連正式辦公地點都冇有，更談不上一套完整正規的人力資本入職體繫了。