“是我事情失誤，冇有辦理妙部下的人。”宋雲烏青著臉說。

後續事情宋雲措置的還不錯，宣偉主動提出了辭職。

實在招收宣偉並不太‘公道’，充其量隻能算是‘合情’，因為冇有顛末正規的入職測驗、口試。

“這小我不能再留了，結算人為，讓他滾蛋。找他談之前，封閉他的統統權限，他打仗過的暗碼和口令，也要點竄。”趙澤君說。

公司越做越大，越來越正規，又提出來了一個新的課題：人力資本。

日照心領神會，請宋雲伶仃吃了個頓飯，又加了幾天班，拿出了辦理計劃。

“等一下。”趙澤君叫住了宋雲，站起來走到麵前，拍了拍他的肩膀，放緩了語氣，推心置腹的說：“老宋啊，我們現在做公司，身上就有兩層身份，一層是門生，彆的一層，是職場裡的人。做門生嘛，說到底還是為了將來進入職場做籌辦，以是考慮題目的解纜點，偶然候就不能太簡樸了。該講的情麵能夠講，該倔強的時候也要能拉得下來臉。”

“嗯，我去辦。”

宋雲畢竟是真正的‘本身人’，措置他，不措置一樣有任務的日照，便是給日照留麵子，也是催促。

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

宣偉是他招收進澤閱的，事情中是他的直接部屬，現在宣偉犯了這麼嚴峻的弊端，他難辭其咎。

再者，收集小說這個行業實在不如何‘光彩’，很多人都冇傳聞過，哪怕到了明天，大部分求職者都對這個行業無甚興趣，不抱但願。

但是這件事還不算完。

不但有趙澤君向他提到了兩點，還擴大到了技術部的平常事情的方方麵麵，構成一份比較完美的操縱辦理標準。

技術再硬，也硬不過何明然部下的嘗試室，“一個黌舍的門生會主席，還是副的，和我們公司冇有直接的短長乾係。該如何辦就如何辦。”

“宋雲，我不是在搞甚麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想贏利，宣偉想，我也想。有那麼極少數的賢人，是能夠用品德束縛本身的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務，公司層麵的軌製扶植，是我的任務。”

宋雲躊躇了一下，“你聽到他說刷幣，畢竟現在還冇刷，他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約，無緣無端俄然辭退對方，按勞動法是要補償的。”