趙澤君點點頭：“你管動技術片，必定是有任務的，扣你三個月獎金。”

因而直接回絕了對方。

審批流程看起來讓事情變得煩瑣，特彆是在手事情坊類小公司，審批會帶來分外的事情量。

宋雲和宣偉算是熟諳，偶爾一起打籃球，再者今後在論壇裡招人、鼓吹，多多極少也要和門生會打交道，歸正澤閱一向缺人手，此次宋雲賣了對方一個麵子，招收了宣偉。

日照心領神會，請宋雲伶仃吃了個頓飯，又加了幾天班，拿出了辦理計劃。

……

“那就不必多考慮了，技術過硬的人很多。”

“行，去忙吧。”

實在招收宣偉並不太‘公道’，充其量隻能算是‘合情’，因為冇有顛末正規的入職測驗、口試。

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

“宋雲，我不是在搞甚麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想贏利，宣偉想，我也想。有那麼極少數的賢人，是能夠用品德束縛本身的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務，公司層麵的軌製扶植，是我的任務。”

“我曉得的就是如許，彆的，宣偉技術的確過硬。”宋雲說。

宋雲躊躇了一下，說：“趙總，這個宣偉，是乾係戶。”

宋雲沉默了半晌，“說實話，宣偉這個事給我的震驚也挺大的。你放心，我拎得清。”

但是這件事還不算完。

公司越做越大，越來越正規，又提出來了一個新的課題：人力資本。

得知海鮮餐廳產生的事，宋雲的臉垂垂的漲紅了。

按理說，扣了宋雲的獎金，日照也跑不掉，他纔是目前真正賣力公司平常辦理的。但是日照和趙澤君的乾係，畢竟和宋雲不通。

公司是趙澤君的，不存在扣錢的題目，他把任務攬疇昔，意義再較著不過，是保全本身的麵子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，當真的說：“趙總，是我忽視了。你把技術組交給我，我冇帶好步隊。”

“這小我不能再留了，結算人為，讓他滾蛋。找他談之前，封閉他的統統權限，他打仗過的暗碼和口令，也要點竄。”趙澤君說。

“也就是說，宣偉所謂的‘乾係’，不過是和門生會副主席是室友，是這個意義吧？”趙澤君問。

“嗯，我去辦。”

但是從長遠來看，軌製扶植是骨架和行政標準化的保障，這個架子打不好，將來等公司強大了再來彌補走轉頭路，需求支出慘痛的代價來補交學費。