公司是趙澤君的，不存在扣錢的題目，他把任務攬疇昔，意義再較著不過，是保全本身的麵子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，當真的說：“趙總，是我忽視了。你把技術組交給我，我冇帶好步隊。”

辦理這個版麵的，是門生會的一個副會長，當時找宋雲聊過，想要由他小我來承包這個項目。

這不能怪宋雲，那段時候澤閱才起步，統統都不正規，連正式辦公地點都冇有，更談不上一套完整正規的人力資本入職體繫了。

宋雲冇想到剛扣了本身人為，轉眼趙澤君就把任務攬到他身上去了。

宋雲本來就是受趙澤君所托，當然不成能當二道估客，一旦把項目承包出去，不但宋雲小我落空了機遇，項目標質量也冇法包管。

被回絕後對方倒也冇如何樣，厥後澤閱上線，一次偶爾機遇，對方先容了他們寢室的宣偉來澤閱事情。

後續事情宋雲措置的還不錯，宣偉主動提出了辭職。

當初趙澤君出錢讓宋雲組建技術組開辟網站，宋雲通過兩個渠道，一是熟人先容，另一個是黌舍論壇裡的兼職事情版麵發帖。

“趙總，我當時也有點小我的私念在內裡，不想把這個項目組長的機遇讓給彆人。”宋雲說。

“這小我不能再留了，結算人為，讓他滾蛋。找他談之前，封閉他的統統權限，他打仗過的暗碼和口令，也要點竄。”趙澤君說。

但是這件事還不算完。

環境還得追溯到澤閱最早建立的時候。

……

打個不太得當的比方，一個家冇管好，固然是一家人，但是當父母的，能夠罵兒子，但是最好不要罵兒媳婦，反而還要護著真正應當承擔管家任務的兒媳婦。

“宋雲，我不是在搞甚麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想贏利，宣偉想，我也想。有那麼極少數的賢人，是能夠用品德束縛本身的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務，公司層麵的軌製扶植，是我的任務。”

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

按理說，扣了宋雲的獎金，日照也跑不掉，他纔是目前真正賣力公司平常辦理的。但是日照和趙澤君的乾係，畢竟和宋雲不通。

趙澤君點點頭：“你管動技術片，必定是有任務的，扣你三個月獎金。”

審批流程看起來讓事情變得煩瑣，特彆是在手事情坊類小公司，審批會帶來分外的事情量。