“你好！”

“能詳細說一下嘛？”約翰・盧思密眼神中透著切磋。

在酒保奉上咖啡後，郭守雲道：“盧思密先生退休後有甚麼籌算嗎？”

“我但願禮聘盧思密先生擔負鳳凰公司的參謀！”郭守雲很快拋出了本身的目標。

聽完郭守雲的簡樸講解，約翰・盧思密思慮半晌後，“如許的軌製加強了董事長對於統統公司的辦理權！”

金融公司的參謀扮演的角色，卡羅爾・盧思密當然明白。郭守雲的目標他也大抵猜獲得。思考半晌後，“在承諾之前，我能問郭先生一個題目嗎？”

“那董事長如何產生？畢竟，人生不算長，郭先生不成能老是在這個位置上！”盧思密二世問道。

跟盧思密二世握了握手後，大師各自坐了下來。

星巴克咖啡廳，在紐約這是白領們最喜好喝下午茶的處所。郭守雲對這裡並冇有特彆的癖好。非論是上輩子，還是現在，他都很少來這類處所。不過在卡羅爾・盧思密把約見的地點選在這裡後他也冇回絕。

郭守雲點了點頭，“這類體製能夠簡樸的概括為‘董事會、總裁集合與分權辦理製’。即：加強董事會對於企業嚴峻決策的影響力，同時把平常辦理和中小範圍企業併購的權力交給子公司的總裁。…在我的打算中，鳳凰公司的董事會能夠分為‘常務董事會’以及‘大董事會’兩種。”

“約翰先生的題目還真是夠直白！”

“實在很簡樸，如果兩邊能夠達成分歧，那統統都冇有題目。如果冇法達成分歧，就拿到常務董事會上表決。”

有些籠統，但又流露著野心的答案，讓卡羅爾・盧思密眼底暴露了思考。

“郭先生，您好！”

瞭然的點了點頭後，“盧思密先生的設法我是認同的，不過中間現在不過才七十三歲，還冇有到完整退休的春秋。”

父子兩人對視一眼後，老盧思密道：“郭先生對於鳳凰公司的架構已經非常完整，再冇有實際體驗過這個辦理佈局的結果之前，我不會有太多的建議。”頓了一下後，他笑了笑，“不過我非常情願接管郭先生的聘請，擔負鳳凰公司的參謀。”

“冇錯！”

一向冇說話的約翰・盧思密開口了。

郭守雲現在才二十歲，最保守估計他也能在鳳凰公司董事長的位子上坐五十年。這讓他有充足的時候來考慮擔當人的題目。

他曉得本身的短板就是人脈，以是隻要有機遇他就想拉攏到更多的聯盟軍。而盧思密父子無疑是很合適的工具。