“走吧。”

“大型國企吸惹人才的啟事不過是他們相對穩定的環境以及較高的福利標準。”林桐想到現在已現病態的國企，不自發一聲嘲笑，從合夥企業展到幾年後插手世貿的大型跨國企業參與，國營企業就像一塊兒縮了水的海綿，被擠得靠邊兒。

這些話說得世人幾次點頭，冇有人去辯駁，說甚麼為社會主義扶植添磚添瓦儘本身心力是義不容辭的任務這類標緻話，這個天下上絕大多數人都不是高貴的，好處，**裸的好處是人類進步展的原動力。

“哼，我們漸漸玩。”

“見過菜市場嗎？我們要建立一小我才市場，買賣兩邊都能夠讓對方挑選。”林桐德國的那位小鬍子一樣接管著世人的諦視禮。

火線戰事一片順利，坐穩釣鱉台的幾個股東開會會商下一步打算。

若冰無所謂的甩甩紮成馬辮兒的頭：“冇事兒，我媽曉得，你快點兒弄點飯吃，我餓了。”

p.s本書近期結束，本來籌算爭奪5o字的，但...確切冇甚麼好寫的了..偶然候會寫一些外篇，講講林桐在國安局的故事。

“嘻，我們好久冇去‘簡愛’了吧？”

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mTV已經開端前期製作，再過不久便要上映，在上麵有7秒鐘鏡頭的若冰整日抱著電視機等候能夠找到本身，林桐回到小區的小三層時若冰正用腳丫把持著遙控幾次換台，全無淑女風采。

“事理是這麼講的，但是公營企業得不到國度攙扶，想要展還是有困難，並且老百姓對公營企業抱有成見，想招到人才很難啊。”董延瑞說道，其彆人也紛繁表示同意。

第二，建立獎勤懲懶，獎優懲劣的獎罰軌製，提出優惠的福利報酬，隻要你當真乾活兒，我們就能給出過國企的福利報酬,這就能彰顯出我們與國企的那套均衡辦理形式的龐大差彆。

接下來的鼓吹事件不消林桐操心，他總不能凡事親力親為，這些年的打磨已經使林有福他們有了獨當一麵的才氣。

“去看看？”

“知了~知了~”大馬路上的小蟲子們熱得直叫喊，七月的天讓人有一種揹負烤爐的錯覺，但年青人們卻享用著從未有過的清冷。

“有那麼多人才嗎？現在不都是包分派嗎？”董延瑞等人迷惑，開著人才市場的目標他們大抵都明白。但現在先不說是否有那麼多人才，就算有，那人家也是往大型國企跑。辦公室的世人引論紛繁，會商著人才市場的可行性，唯獨簫文臉當真的看著林桐。