“拿彆人的錢去玩，那才歡暢那。”遊子岸高歡暢興地接了過來，還不忘打擊對方。

“澤兩兄弟冇有均衡力，以是自行車如何練都練不會，並且啊前次澤會撞到你，就是他不懂如何刹車，嗬嗬，是不是太好笑了。”遊子岸毫無壓力地出售老友來尋高興。

遊子岸彷彿看出葉空蟬的設法，笑道：“小蟬mm不要藐視了哥哥，我但是很短長的，冬遊小意義。”

進了銀灘大門，遊子岸就發起，“我們先逛逛，等下我就下去泅水。”

“尚大哥，這氣候冷，還不是不要去吧，感冒就不好了。”齊秋擔憂隧道。

由葉空蟬指路，遊子岸踩著自行車往銀灘的方向走。

遊子岸往外走，“行啊！那我不送了。”

“那我不虧了。”樂正澤不樂意了。

“你好。”葉空蟬規矩地回了一句。

黃經理走後，遊子岸奇特地看著葉空蟬問：“小蟬，你如何懂這麼多的？”

上仙教官沉默了一下，點了點頭。

“黃經理，我也隻是紙上談兵，該如何去實現，那就要看你的了。”葉空蟬朝黃有華淺笑。

樂正澤瞪眼。

“去玩，玩甚麼？”葉空蟬問。

“彆的你在員工指導中，五個關頭要素必必要重視的，彆離為：榜樣、協同、察看、改正、強化。榜樣即按照各項標準要求所做出來的模板，是員工平常事情的參照物。培訓者必須按各種事情標準做出模樣來，以最直觀的體例讓被培訓者明白甚麼是精確的。協同即帶領、伴隨員工完成各項事情……”

“……”

“……”葉空蟬汗，他之前一副是驚天動地的奧妙的模樣，本來是雷大雨小，華侈她豪情！

“你之前有說過，員工不敷連合，冇有歸屬感，那麼我們就要讓員工連合，有歸屬，那我們公司就要做到以員工為本，滿足員工的需求，人為是根基要求，但是這已經冇法滿足員工的需求，如事情環境，餬口便當，尊敬等，連合我們能夠構造員工做一些個人活動，比如……”

“……”

上仙教官對於兩人的到來隻是點了點頭。

“子岸來了，你是來看我拍告白的嗎？”一個斑斕的女子上前笑得很甜美，是葉空蟬明天在歡樂穀看到那女子。

“那黃經理你歸去好好想想，落實到實處，這員工培訓必須在20號之前完整完成。”樂正澤道。

遊子岸朝上仙教官道：“尚哥，乾嗎要你在這裡看著，走了，陪我去泅水去。”