⑤給他們好的評價。

非物質鼓勵還包含職位的晉升、權力的擴大以及職位的進步，這些使他們在精力上產生滿足感，同時也包含如學習、學習等進步其本身本質和儲存才氣的培訓。

④供應需求的練習。

分派得當的事情來激起員工的事情熱忱。分派事情時要考慮員工的特長和愛好，按照員工的實際事情才氣，分派給員工一些富有應戰性的事情，以激起員工的事情熱忱和締造性。同時，跟著員工事情才氣的不竭進步，適時地委以更富有新意的事情，以消弭員工耐久處置同一種事情的厭倦感。

（1）事情鼓勵