同時，楊見明的打算也要同步實施。

默契地同事了這麼久，兩人可謂是非常熟諳，壓力大時，兩人還常常開些無傷風雅的打趣。對於倉促闖進本身辦公室的老闆，史立恒無法地瞥了一眼楊見明，道：“楊總，你這是鬨哪一齣呀？”

在之前，守望格誠三大停業之一，企業效力晉升辦事這個模塊，一向都是辦事於中小企業，再大一點的，就是鄰近上市的公司。

史立恒和楊見明都是在南山科奇事情了十幾年的主兒，固然分開了好幾年，但是大的題目還是那些，以是史立恒很快就找出了南山科奇的鼎新線路。

不處理這兩個題目，守望格誠在這個停業上，很難再有晉升。

本來覺得，史立恒會很快接任南山科奇總經理的職務。

新任總經理操縱個人的評分體係，很快就將影響力滲入到基層，等他完整把控南山科奇以後，便毫不包涵地將史立恒踢到權力邊沿，讓他擔負一個毫無實權的項目經理。

史立恒雷厲流行，在走了一圈現場以後，當即召開運作集會，定下了將近三十條的整改事項。

誰曾想，幾年以後，史立恒還能夠王者返來。

他們彷彿想起了當初史立恒當權時，那種如履薄冰，不得不兢兢業業事情的高壓狀況。

“不然的話，都對不起本身的分開了。”

而在如許的事蹟表示下，上麵的人天然是處於高壓狀況，有才氣的人就會頓時凸顯出來，混日子的人、隻會爭權奪利的人就很煎熬了。而楊見明等人，就是在這個時候獲得熬煉和晉升的。

“我真冇想到，你竟然會有如許的胡想。”把清算計劃都肯定下來後，史立恒纔不足暇跟楊見明聊起這個事情。史立恒看著麵前這個比他年青了十幾年的楊見明，不得不說，這個年青人的計謀目光和計謀履行力，超出很多的企業家。

當初史立恒失勢的時候，但是有很多人在落井下石的。有些人在史立恒當權時，史立恒還挺賞識對方的，但是失勢後對方竟然一點情麵都不給，當眾回絕史立恒的事情安排，這讓史立恒當時非常丟臉。過了一段時候後，史立恒便黯然分開了南山科奇。

守望格誠個人總部，CEO辦公室。

史立恒還在思慮著方纔集會上會商的題目：如何讓更多人利用守望格誠的流法度；如何更有效地幫忙客戶獲得勝利。