新任總經理操縱個人的評分體係，很快就將影響力滲入到基層，等他完整把控南山科奇以後，便毫不包涵地將史立恒踢到權力邊沿，讓他擔負一個毫無實權的項目經理。

那些處於官僚期的上市個人，將是他們守望格誠眼裡的肥肉，而這些肥肉將會眼巴巴地求著他們出去，幫忙他們煥然重生。

楊見明曉得，在辦理上，他是不如史立恒的，因為史立恒本來就是科奇個人的高層精英，如果不是科奇的大佬們不識泰山，史立恒早就帶著科奇個人過關斬將了。以是，在史立恒加盟守望格誠後，楊見明就把個人的平常辦理都放權給了他，楊見明則賣力個人嚴峻計謀等事件。

以是，楊見明並冇有以科奇個人股東的身份拋頭露麵，而是充當史立恒助理的角色，看著史立恒的演出。

史立恒點頭道：“我當時的分開，並冇有你們想的那麼離譜。在職場上，理念分歧，就會產生分歧，當時是我不肯意服從孫總，以是我這個事情並不能完整怪孫總，這在職場合作中是很普通的事情。”

第二天，楊見明就帶著史立恒，來到他們曾經事情餬口了好多年的南山科奇公司。公司的高管全數站在前台門口，做好了驅逐新帶領的籌辦。

史立恒雷厲流行，在走了一圈現場以後，當即召開運作集會，定下了將近三十條的整改事項。

在史立恒找到合適的體例時，楊見明排闥出去了。

不處理這兩個題目，守望格誠在這個停業上，很難再有晉升。

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史立恒的才氣，在南山科奇是公認最強的。

本來覺得，史立恒會很快接任南山科奇總經理的職務。

而守望格誠，也將會一戰成名。

史立恒和楊見明都是在南山科奇事情了十幾年的主兒，固然分開了好幾年，但是大的題目還是那些，以是史立恒很快就找出了南山科奇的鼎新線路。

這在楊見明看來，操刀改革上市公司以下的企業，如許的範圍，還不敷。

楊見明對勁地拍了拍史立恒的肩膀，笑道：“做好籌辦，明天將迎來屬於你的高光時候，我帶你去老店主上任，彌補你的遺憾。”

楊見明當年在南山科奇公司的職位太低，除了汲引他的老帶領，跟其他帶領根基冇甚麼友情。而楊見明厥後挖來很多從南山科奇分開的人才，很大程度都是他老帶領幫手穿針引線的。而他老帶領因為為人本分，在南山科奇一向都不錯，現在還兼著個南山科奇公司工會主席的職位呢！