工人們聽到有獎金，這才略微溫馨了一些。小王也不再吭聲了，貳內心想，隻要能拿到獎金，遵循一下規律也不是不可。

車間裡的工人們聽到這話，都紛繁抱怨起來。“這也太嚴了吧。”“我們哪有乾私活啊，這不是冤枉好人嗎？”

廠長看到這個陳述後，判定地決定引進新技術。他說:“我們不能坐以待斃。固然有風險，但是隻要勇於創新，我們廠才氣生長強大。”

李剛認識到，之前的一些規律辦理體例能夠需求調劑和完美。他和車間的辦理職員一起，重新製定了一套更加詳確、全麵的規律標準。

李剛在車間裡召開了一次全部員工大會，他在會上嚴厲地說：“大師看看我們車間現在的環境，固然獲得了一些成績，但我們不能高傲。我們的合作敵手都在前麵追逐我們，如果我們現在放鬆，我們之前的儘力就會付諸東流。我們要時候保持警省，不竭儘力，才氣一向走在前麵。”

李剛看著工人們的反應，貳內心也不好受。但他曉得，如果不如許做，車間就冇有前程。“大師先聽我說。我們車間現在麵對著很大的合作壓力。隔壁的廠，他們的車間規律嚴明，出產效力比我們高很多。如果我們還像之前一樣渙散，訂單都會被他們搶走。到時候，大師都得下崗。”

為了適應新的生長需求，車間引進了更多的先進設備，同時也雇用了更多的工人。跟著職員的增加，辦理的難度也增加了。

廠長把李剛叫到辦公室，神情嚴厲地說：“李剛，這個訂單對我們廠相稱首要。如果我們能順利完成，那我們廠在行業內的著名度將會大大進步，後續還會有更多的大訂單。但如果搞砸了，我們之前儘力建立起來的名譽就會毀於一旦。”

但是，冇過量久，新的題目又呈現了。車工小李的車床壞了，他遵循規定上報給維修部分，但是維修部分的人老是拖拖遝拉，好幾天都不來修。小李焦急地找到李剛，“主任，我的車床壞了，這幾天都冇法乾活了。維修部分的人也不管，如許下去我的出產任務可就完不成了。”

李剛認識到，要想在合作中保持搶先職位，就必須不竭創新。他鼓勵車間裡的工人提出創新的設法，不管是對出產流程的改進，還是對產品的創新設想。

但是，跟著訂單的增加，車間裡又呈現了新的題目。因為出產任務太重，工人們常常需求加班，這導致工人們的身材和精力都非常怠倦。

大師都墮入了深思。李剛想了想，說:“廠長，我感覺我們能夠先做一個詳細的本錢效益闡發。看看引進新技術後，多長時候能夠收回本錢。如果收益大於本錢，那麼存款也是值得的。”