她彙集了該部分的加班記錄、員工的考勤記錄以及公司的人為計算標準等相乾質料。顛末細心的查對，江曼發明確切存在加班人為計算弊端的題目。她與該部分的賣力人停止了相同，賣力人一開端並不覺得然，以為這隻是一個小的計算失誤。但江曼嚴厲地指出，這乾係到員工的切身好處，如果不及時處理，能夠會影響員工的事情主動性，乃至激發更大的衝突。

江曼主動參與到工會的轉型事情中。她插手了各種培訓課程，學習關於員工職業生長打算的實際知識和實際經曆。她還深切到各個部分，與員工停止一對一的訪談，體味他們的職業生長需乞降猜疑。

文藝演出在一陣熱烈的掌聲中拉開了帷幕。演員們在舞台上縱情地揭示著本身的才藝，出色的節目一個接一個。台下的觀眾們沉浸在歡樂的氛圍中，不時發作出陣陣掌聲和喝彩聲。江曼站在背景，嚴峻地存眷著演出的停頓。當看到每一個節目都順利完成，她的臉上暴露了欣喜的笑容。

為了豐富職工的專業餬口，工會決定停止一場戶外拓展活動。江曼被任命為活動的首要賣力人。

江曼開端繁忙起來，她先去各個部分彙集員工的定見，體味大師善於的技術範疇。有的員工但願在計算機編程方麵停止比賽，有的則對機器操縱更感興趣。江曼當真地記錄著每一個建議，然後按照企業的實際需乞降行業生長趨勢，肯定了幾個首要的比賽項目。

江曼試圖向父母解釋林宇的潛力和他們之間的豪情，但父母老是不太瞭解。這讓江曼感到很煩惱，她不想因為家庭的壓力而放棄本身的豪情。

員工表揚大會是活動的一個飛騰部分。當江曼念出一個個優良員工的名字時，會場響起了熱烈的掌聲。被表揚的員工們走上舞台，接過表揚證書和獎品，他們的臉上充滿了高傲和高興。這不但是對他們小我的承認，也是對全部員工的鼓勵。

跟著企業鼎新的深切，工會的事情重點從傳統的權益保護和職工活動構造，逐步向員工職業生長打算和企業文明扶植方麵竄改。

企業生長過程回顧的視頻短片播放時，全部會場變得溫馨下來。大師都被短片中的內容所吸引，那些貴重的汗青影象和動人的故事讓人們深切地感遭到了企業一起走來的艱苦與光輝。很多老員工在旁觀短片時不由熱淚盈眶，新員工們也對企業有了更深切的體味和認同感。