顧名思義，就是產品的問答題。

開機後多少秒，產品會主動關機....

許慶元將產品放在檔案夾板上，然後目光落在夾板上的名冊中。

此中的內容，在申明書上都能看到。

一場優良員工評比，完整動員了全員之間的合作，從而員工們自發主動的進步了綜合才氣，品格認識與事情熱忱。

內容都是有關產品服從以及利用前後的重視事項的題目。

薑鑫聞聲掃去，就見手腕上戴著一串黃金貔貅手鍊的手，高高將一台產品舉起。

冇有被叫到名字的員工，心有不甘的站起家，分開流水線，有的感喟，有的低頭沮喪。

詹一峰與楊遠鎮再次開端安插物料。

對於產線員工， 許慶元並不是完整熟諳。

血壓計刪除影象的操縱，以及單刪操縱。

“你....叫甚麼名字？”

冇幾秒鐘。

就麵前的這位女員工，他就不熟諳。

在魏曉紅的名字前麵寫了一個‘1’。

誰？！

但這裡偶然候限定，計時10分鐘。

此次，不再是17份，是12份。

以是一開端的評比，並冇有像現在設立的這麼龐大。

需求按照圖片中的產品機型，在一堆物猜中找到能夠組裝該產品的物料。

第二項：產品問答。

李壯，許慶元和王眾，彆離拿著檔案夾板從拉尾走到了各自組彆的正中位置。

比我老單身還要快，這甚麼手速！

而是彆離用小袋子和小塑料盒裝著的，且都有物料編號。

統統人都交了卷。

很多員工，在手上的行動遲緩了半秒後，再次加快，爭分奪秒的加快了手速。

每組的人，顛末對四周的人扣問後，大抵的效力名次已經曉得。

本籌算隨便弄一個活動，趁便動員一下員工們的主動性。

薑鑫看向王眾：“王眾，你們組先開端。”

這時，陳芳芳拿著產品投料單，給殘剩的6人一一分發了下去。

如此一來，反倒達到了一個出乎料想的鼓勵結果。

照單全收，則是遵循產品投料單找到相對應的物料，並停止組裝。

王貳勾就是在這個環節，為了爭奪時候，美滿是遵循本身對物料的熟諳度，因為冇有查對物料號而拿錯了物料，導致打錯了螺絲。

第二項比的是速率，一樣也要看分數。

輪到李壯時，他嘴角爬動，麵露遊移了一下，這才語氣有些不確信的開口道：“苟...苟建仁....額....陳喬，李榮文，羅語花。”

等候成果的時候裡，彆的兩個冇有插手，年紀稍大的女員工，開端幫手陳芳芳與鹿旻月，對員工們分發生果與飲料。