在這個過程中，公司的財務狀況再次麵對嚴峻的磨練。“孫總，如許大範圍的投入，如果短期內看不到回報，公司的資金鍊能夠會再次呈現題目。”財務總監擔憂地說道。

顛末一段時候的儘力，公司的用戶數量開端逐步上升，市場份額也有所增加。但新的題目又接踵而至。

“遵循目前的進度，我們很難在短期內推出有合作力的產品。”研發團隊賣力人憂心忡忡地說道。

“這較著是歹意誣告，我們的內容都是原創的。”法務部賣力人憤恚地說道。

孫天策認識到，必須對公司停止一次全麵的構造竄改，建立更加高效矯捷的辦理體係。

孫天策咬了咬牙：“想體例留住剩下的人才，同時加快雇用新的技術職員，不管如何，我們不能放棄。”

張騰飛緊接著說：“冇錯，這是當務之急，我們要拿出實在可行的計劃來。”

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孫天策點頭表示同意：“但這需求投入大量的研發資金和技術人才，風險也很大。”

在經曆了無數的風雨和波折後，天悅傳媒和兄弟影視公司終究迎來了浴火重生的時候。但將來的門路仍然冗長，他們可否持續保持進步的法度，締造更加光輝的成績？

跟著新媒體停業的不竭拓展，版權題目成為了一個毒手的困難。一些合作敵手指責公司侵犯了他們的版權，要求钜額補償。

公司決定投入更多的資金用於告白投放和市場推行，與合作敵手展開了一場狠惡的用戶爭奪大戰。

技術團隊日夜奮戰，終究修複了平台的毛病，並對體係停止了全麵的優化和進級，以確保近似的題目不再產生。

研發的過程充滿了應戰，技術困難一個接一個，項目停頓遲緩。

“每天都這麼高強度的事情，真的受不了了。”有員工暗裡裡說道。

“大師的支出我都看在眼裡，隻要我們一起度過這個難關，公司不會健忘大師的。”孫天策的話語讓員工們感遭到了暖和緩鼓勵。

“我們必須儘快挽回用戶的信賴，重新建立公司的形象。”孫天策在告急集會上嚴厲地說道。

為了鼓勵士氣，孫天策和張騰飛親身深切各個部分，與員工們交換相同，聆聽他們的設法和困難。

但是，勝利的高興還未持續太久，新的應戰又擺在了麵前。跟著停業的快速生長，公司的辦理架構和流程已經冇法適應新的需求，內部的相同和調和呈現了嚴峻的題目。