王鷗藝看到世人點頭體味，便接著說：“誰有甚麼定見或建議能夠現在提出來，如果冇有的話，那我們先就開端毛遂自薦，特彆組隻招十人，由我親身擔負組長，自薦的同事顛末我、及其彆人的口試以後，便能夠進入特彆組。"

“創意總監冇有特權，和小構成員一樣，要先顛末口試才氣進入特彆組。”王鷗藝說話的時候還帶著淺笑，但語氣卻不容置疑。

趙敢在心中草草算了下，國際告白行業內有個傳統規定，告白商所得的收益是統統告白費的3o%。 也就是說，光是目前的這一個項目，弘廣就賺到12oo萬的告白代理費――或者也能夠叫成抽成。

人道的無私閃現無疑，郭其正為了能在弘廣留下，不吝將同事多年的同事公開落下深淵。

人都是無私的，趙敢也承認，但是每小我的限度卻分歧，對於郭其正如許的人，趙敢不會再有任何的憐憫。

王鷗藝眼神一掃，便策畫了個大抵，報名的一共有三十多小我。

眼瞅著如許一個二十多歲的毛頭小子都快趕上本身了，郭其正怎能不氣？

王鷗藝冇有給他言的機遇，從包裡取出一份檔案，遠遠的拋給郭其正，開口說：“這是你的誌願離職和談書，公司已經幫你做好了，你隻要在上麵簽個字就好了。公司會多付給你兩個月的薪水，並對外公開是你本身辭職，如許在尋覓下一份事情時也會更輕易些。當然，你也能夠挑選不簽，但獨一的結果就是公司會對你做辭退措置。”

第三組現在已經有兩名副總監了，遵循公司的規定，毫不成能讓第三名副總監存在，如果要給郭其正降職的話，那就意味著有一名副總監要分開，或者是成為淺顯的職員。

實在，郭其合法初是想接愛情海的項目標，但最後卻被第五小組搶了去，心中早有不平。現在人家第五組的這個項目做的很好，前期的市場結果也冇的抉剔，這就更加減輕了郭其正的忌恨心機。項目是被瘦子搶去的，而項目標直接賣力人倒是趙敢，再加上比來聽到的謊言――說是有能夠要給趙敢升職，他的心中更是仇恨難平。

“那好，有想要進入特彆組的現在舉手。”王鷗藝衝秘書小景做個手勢，表示對方記錄人名。

“好！”這個字說的霸氣側露，然後王鷗藝又從包裡翻出份檔案，直接拋給了郭其正。

團體上來講，總監和副總監的才氣和經曆是要強於淺顯員工的，而光是這些底層辦理者就有十小我，如果想要讓淺顯職員進特彆組，那這十小我必必要踢出幾個。第三組總監郭其正必定是當其衝　，那麼副總監也不能留著。除彆的，特彆組內各方麵的技術人才也要裝備，比如說是做拍攝事情的，另有做平麵設想的，另有做前期措置的，乃至是扮裝師外型師等等，當然，這些技術性人才就是製作部拔取了，不屬於這十小我的挑選範圍，但也會屬於特彆組，由本身全權賣力。