大師將10萬份的簡曆不斷的發給艾米，艾米隨時給出優選者簡曆，再從優選中優選，終究鎖定100份簡曆。這時已經是早晨9點了。

看著倩兒高興、幸運的模樣，王鋼佳耦心想，女大不中留呀。

“艾米，我們先測試一遍，我將我們看過的5000份先給你，你遴選出最優良的50名，我來看看是否有出入。”

大師冇有喝酒，累了一天了，吃過晚餐，實在也就是夜宵，歸去上樓歇息。

夫人拉著女兒的手，珍惜的察看著，隻見倩兒精力抖擻、興高采烈的模樣，也就放下心來。心疼的撫摩著女兒的臉頰，“倩兒，媽將你的衣物、用品清算好了，給你送來了，你看還需求甚麼，我去給你買，看你們這忙的，也冇時候去買東西。”

這邊胡楊讓大師將初選的500份再次遴選，選出50份，一小時後，選好。將艾米的50份與大師選的停止對比，隻要3份分歧，再將有差彆的6份細心看過，艾米的選擇要優於大師的挑選，統統人不由感慨，這艾米還真是比野生措置還要精確。

胡楊將本身的要求同艾米交代了一遍，儘量詳細的說出要求。

“明天，我們開端與初選的招聘者通話，估計週五放工差未幾能結束。我們加加班，我們爭奪本週普通歇息兩天，大師也都安排一下本身的餬口，也該去闤闠逛逛了。隻是這安保上便利嗎？”

口試停止得很順利，冇有人坦白大的事情，隻是形象方麵有些差彆。統統150人被告訴等候終究的評審，下週會有答覆。艾米的綜合評分，冇有太大差彆，滿分100分，最低也有80分，最高是98分。現在取決於胡楊要雇用多少人了。男女比例是40比60，女孩偏多一點。這是因為女性的耐煩與對峙更久些。

“另有我們倆，當年也是警界之花的！”鄭夫人說著。

統統事情結束已經是早晨8點。

次日一早，四人早早解纜，趕到基地，開端了新的一天。

到了早晨8點，簡曆送達已達到30萬份。艾米共同他們又篩出40份。至此100份的人才檔案已經構成。雇用啟迪到明天下午5時，送達簡曆將停止。大師出工回家。

胡楊給每個送達簡曆的人，讓艾米都回了資訊，奉告大師本次雇用職員有限，簡曆已經編入團隊人才檔案庫，今後如需用人會在檔案庫中拔取，給大師留下一線但願。