玉娥、陸倩果斷不吃，要本身歸去點外賣，她是怕遲誤胡楊太多時候。胡楊四人隻好本身回了彆墅，周小麗已經提早籌辦好飯菜。

到了早晨8點，簡曆送達已達到30萬份。艾米共同他們又篩出40份。至此100份的人才檔案已經構成。雇用啟迪到明天下午5時，送達簡曆將停止。大師出工回家。

明天是週四，胡楊6人持續清算雇用質料，停止到下午5點，統共收到招聘簡曆50萬份！艾米對各項數據都停止了統計此中待業者高達40萬，但是都在對峙學習，10萬在崗的職業也是五花八門。有本身研發課題的近5萬，終究胡楊他們選出150份入職質料。需求視頻相同，再做決定。艾米給150人收回了複書，要求大師預定時候，由艾米排擠視頻口試挨次。視頻口試分為三組，胡楊倩兒、小芳娜娜、玉娥陸倩，每組50人需求視頻口試，每人10分鐘，明天早8時開端，午休30分鐘，下午12.30分持續直到結束。

大師都樂了。王鋼點頭，就這麼定了。

此時，網上送達的簡曆已經達到將近10萬份了。

娜娜開通網站，送達的簡曆已經增加到19萬份，大師通過艾米的遴選，快速遴選出90份簡曆。胡楊開端和玉娥專注地細心瀏覽已經初選出的190份簡曆質料。顛末全部上午的突擊，從190份簡曆中遴選出50份。

”胡楊先生，這是50份最優良的，你看看吧，是否合適你的要求。”

大師將10萬份的簡曆不斷的發給艾米，艾米隨時給出優選者簡曆，再從優選中優選，終究鎖定100份簡曆。這時已經是早晨9點了。

這邊胡楊讓大師將初選的500份再次遴選，選出50份，一小時後，選好。將艾米的50份與大師選的停止對比，隻要3份分歧，再將有差彆的6份細心看過，艾米的選擇要優於大師的挑選，統統人不由感慨，這艾米還真是比野生措置還要精確。

胡楊看著王鋼與鄭鋼他們。鄭鋼起首表態：

“艾米，你能幫手遴選簡曆質料，找出我們需求的職員嗎？”

看著倩兒高興、幸運的模樣，王鋼佳耦心想，女大不中留呀。

一樓大廳龐大的麵積，已經有裝修隊開端施工，按著設想計劃在做牆壁框架。

胡楊表情既輕鬆又沉重，看著豪門學子的景況，真想幫大師一把，但是畢竟是用人有限。他乃至想如果本身的技術成熟後，或許會用更多人，但是真的到了量子期間，就像艾米一人的事情量能夠頂替多少人呀！他不敢想下去，科學進步其實在本質上是在進步出產力，出產力越高，所用的勞動力就越少，科技進步與勞動力是成反比的，真的是如許的話，將來人們做些甚麼呐？