但是，在與本地企業合作的過程中，也呈現了文明牴觸和辦理理念差彆的題目。

在一個陽光亮媚的日子裡，蘇銘調集了家屬中的年青一代，在公司的集會室裡停止了一場特彆的集會。

但新的題目又隨之而來。因為彙率顛簸和國際貿易摩擦，蘇家的出口本錢大幅增加，利潤遭到嚴峻擠壓。

集會上，年青人們紛繁提出了本身的設法和建議，有的關於產品創新，有的關於市場營銷，有的關於企業辦理。蘇銘當真地聆聽著，不時地賜與點評和指導。

蘇銘深思半晌後說道：“這是一個必須超越的停滯。當即構造團隊，與國際權威機構合作，對我們的產品停止改進和認證。”

蘇家再次投入大量資本停止產品進級和辦事優化，博得了海內消耗者的高度承認。

蘇銘深知均衡新老員工的首要性：“我們的鼎新不是要丟棄老員工，而是要讓企業適應期間的生長。對於老員工，我們要供應培訓和支撐，幫忙他們適應新的辦理體例。”

蘇家在經曆了各種風雨和應戰後，仍然聳峙不倒，並且在行業中保持著搶先的職位。但是，跟著時候的推移，蘇銘逐步認識到，企業的傳承和創新是相稱首要的題目。

蘇家在年青一代的儘力下，停業不竭拓展，不但在海內市場站穩了腳根，還將目光投向了國際市場。

蘇銘的兒子蘇宇起首發言：“爸爸，我明白家屬企業的首要性，但我擔憂本身經曆不敷，冇法勝任如此嚴峻的任務。”

在傳承與創新的門路上，蘇家不竭降服困難，勇往直前，謄寫著新的光輝篇章。

在蘇銘的帶領下，蘇家主動調劑計謀。他們在東南亞、非洲等新興市場發明瞭龐大的商機，並通過與本地企業合作，建立了出產和發賣收集。

顛末不竭地磨合和儘力，蘇家在新興市場的停業逐步走上正軌，國際市場的份額不竭擴大。

“家主，這家新企業來勢洶洶，他們的產品和辦事與我們構成了直接的合作。”市場部經理神采嚴峻地說道。

但是，創新的門路並非一帆風順。新產品在推向市場的初期，因為鼓吹不到位和消耗者認知度低，發賣環境並不睬想。

年青人們坐在集會桌旁，神情專注而又略顯嚴峻。

在傳承和創新的過程中，蘇家也麵對著來自內部的合作壓力。一家新建立的企業仰仗著強大的本錢和創新的貿易形式，敏捷在市場上嶄露頭角，對蘇家構成了威脅。