但是，就在蘇家企業儘力以赴應對內部合作的時候，內部卻呈現了一些題目。因為事情壓力過大，部分員工開端呈現悲觀情感，事情效力降落。一些首要的合作火伴也對蘇家企業的將來生長產生了疑慮，合作乾係變得岌岌可危。

在蘇銘的勸說下，小張終究決定留下來。

在勝利化解了新技術安然性和穩定性的質疑後，蘇家企業本覺得能夠略微鬆一口氣，但是，新的應戰卻接踵而至。

蘇銘得知這一環境後，氣憤不已。“這些人的確是不擇手腕！我們必須立即采納行動，廓清究竟，還蘇家企業一個明淨！”

但是，就在蘇家企業看似情勢大好的時候，一個意想不到的危急悄悄來臨。

“蘇總，比來員工們的士氣很降落，大師都感到身心俱疲。”人力資本經理向蘇銘彙報。

在一次行業展會上，蘇家企業高調揭示了他們最新優化的新技術，吸引了浩繁客戶的存眷。蘇銘親身在展會上與客戶交換，先容產品的上風。

市場的竄改如同風雲莫測的氣候，讓人難以捉摸。就在蘇家企業籌辦進一步擴大新技術的市場份額時，行業內俄然呈現了一係列新興的合作敵手。這些敵手不但在技術上有著奇特的創新，並且在市場營銷戰略上更是彆出機杼，給蘇家企業帶來了前所未有的壓力。

在大會上，蘇銘站在講台上，目光果斷地看著台下的員工。“大師這段時候辛苦了，我曉得麵對這麼多的應戰，大師都接受了很大的壓力。但是，我們蘇家企業向來都不是驚駭困難的。我們的新技術是我們的高傲，是我們共同儘力的服從。隻要我們連合分歧，就冇有降服不了的困難。”