在處理內部人才流失題目的同時，蘇家在市場推行方麵也碰到了困難。因為之前的負麵事件，消耗者對蘇家的品牌信賴度降落，市場推行活動的結果大打扣頭。“蘇總，我們投入了大量的資金停止市場推行，但消耗者的反應仍然冷酷，發賣增加遲緩。”市場部經理焦炙地說道。

蘇銘眼神果斷地說道：“我們要用氣力說話，加快新產品的研發和推行，用優良的產品重新博得客戶的信賴。”

與此同時，蘇家的合作敵手並冇有放過這個機遇，他們操縱蘇家的窘境，挖走了蘇家的一些核心技術職員和發賣骨乾。“蘇總，比來又有幾個關頭崗亭的職員被合作敵手高薪挖走了，這對我們的研發和發賣事情影響很大。”人力資本經理無法地說道。

跟著公司停業的不竭拓展，蘇家的人才完善題目愈發凸顯。各個關頭崗亭都急需經曆豐富、專業過硬的人才，但是雇用事情卻停頓遲緩。“蘇總，我們公佈的雇用資訊收到的簡曆寥寥無幾，合適要求的更是少之又少。”人力資本經理一臉無法地說道。

在這艱钜的時候，蘇家內部也呈現了分歧和衝突。一些高層辦理職員對公司的將來生長方向產生了分歧的觀點，導致決策過程變得冗長而艱钜。

蘇銘鼓勵道：“不管如何，我們都要對峙到底，給公家一個交代。”

喜好贅婿逆襲之龍耀天下請大師保藏：贅婿逆襲之龍耀天下小說網更新速率全網最快。

蘇銘眉頭舒展，墮入了深思。“加大雇用渠道的投入，與獵頭公司合作，不吝統統代價找到我們需求的人才。”

“蘇總，此次的題目非常龐大，能夠需求很長時候才氣得出精確的結論。”調查小組組長憂心忡忡地說道。

顛末冗長而艱苦的儘力，蘇家終究找出了產品臨床實驗不良反應的啟事，並製定了呼應的改進計劃。同時，公司也在不竭推出新的產品，儘力規複市場份額和股價。

蘇家在智慧醫療範疇的拚搏之路愈發盤曲，新的風暴正悄悄逼近。

蘇銘深知局勢的嚴峻性，立即構造了告急集會。“停息該產品的臨床實驗，建立專門的調查小組，務必找出題目的本源。同時，做好與相乾部分和患者的相同事情，穩定局勢。”

蘇銘帶著團隊，一家一家地拜訪合作火伴，詳細解釋公司的改進辦法和將來的生長打算。顛末艱苦的構和和儘力，部分合作火伴被蘇銘的誠意和公司的遠景所打動，同意持續合作，但也有一些合作火伴果斷停止了合作，給蘇家的停業帶來了不小的打擊。