韓淩楓搖點頭：“現在不是歇息的時候，蘇家的將來就在我們手中。”

蘇家在韓淩楓的帶領下，成為商界巨擘，備受諦視。但是，光榮的背後是更重的任務。

與此同時，蘇家在社會公益方麵也加大了投入。他們建立了專門的公益基金會，存眷教誨、醫療、環保等範疇，為社會的生長進獻力量。

韓淩楓深知這一點，他決定從企業文明動手，將蘇家一向以來秉承的誠信、創新、連合的代價觀進一步深化和推行。他構造了一係列的企業文明活動，聘請員工、合作火伴以及社會各界人士參與，共同切磋蘇家的企業精力和將來生長方向。

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韓淩楓敏捷調集家屬成員和企業高層召開告急集會。

“此次的危急對我們來講是一次龐大的磨練，但我信賴，隻要我們連合一心，就必然能夠度過難關。”韓淩楓的目光中充滿了果斷。

韓淩楓深思半晌後答覆道：“傳承不但僅是財產和權力的交代，更是代價觀、精力和聰明的通報。我們將通過建立完美的人才培養體係，讓每一名蘇家人都明白本身的任務和任務。”

但是，就在蘇家一片繁華之際，一場突如其來的危急悄悄來臨。環球經濟情勢產生了嚴峻竄改，貿易庇護主義昂首，蘇家的外洋停業遭到了嚴峻打擊。

“這是我們共同儘力的成果，讓我們聯袂共進，締造更多的光輝！”韓淩楓的聲音在氛圍中迴盪，鼓勵著每一個蘇家人向著更高的目標邁進。

在家屬內部，韓淩楓也重視家庭文明的扶植。他常常構造家庭集會，讓家屬成員之間的乾係更加緊密。

韓淩楓站在台上，看著台下的家人、朋友和合作火伴，心中充滿了高傲和感慨。

在一次企業文明研討會上，一名資深的貿易批評家提出了一個鋒利的題目：“蘇家在貿易上的勝利無可置疑，但如何確保這類勝利能夠持續傳承，而不但是曇花一現？”

家屬內部，韓淩楓重視培養下一代。他讓孩子們參與企業決策，熬煉他們的才氣。

顛末儘力，蘇家逐步走出窘境。韓淩楓明白，光榮隻是臨時的，持續的任務擔負才氣讓蘇家悠長光輝。

但是，這個過程並非一帆風順。一些年青人對這類嚴格的培養體例感到不滿，以為限定了他們的自在和締造力。韓淩楓並冇有采納倔強的手腕，而是與他們停止了深切的交換。