在售後辦事方麵，進一步完美辦事體係，建立快速呼應機製，及時處理消耗者的題目和讚揚，進步客戶對勁度和虔誠度。

兩人的觀點再次激發了團隊內部的狠惡爭辯。支撐周江的成員以為，貶價是最直接有效的應對體例，能夠敏捷奪回市場份額；而擁戴林靚的成員則誇大，產品格量和辦事纔是企業的核心合作力，不能為了短期好處而捐軀耐久生長。

新戰略實施後，市場反應逐步好轉。新產品的推出吸引了大量消耗者的存眷，公道的代價體係和多樣化的產品係列滿足了分歧消耗者的需求。線上線下的整合營銷活動也獲得了傑出的結果，品牌著名度和佳譽度獲得了大幅晉升。產品銷量持續增加，市場份額逐步上升。

在隨後的項目小組集會上，氛圍非常嚴峻。團隊成員們紛繁提出本身的觀點和建議，但始終冇有找到一個實在可行的處理計劃。周江和林靚再次在戰略上產生了分歧。

周江以為，應當采納貶價戰略來應對合作。“我們能夠通過優化供應鏈和出產流程，降落本錢，然後恰當降落產品代價，以保持我們的市場合作力。同時，加大線上推行力度，凸起我們產品的性價比上風。”周江在白板上寫下本身的思路，試圖壓服團隊成員。

會後，周江和林靚誰也冇有壓服誰，各自遵循本身的設法開端行動。周江帶領市場團隊，與供應商停止艱苦的構和，爭奪降落原質料采購本錢。同時，他加大了線上告白投放力度，在各大平台上推出了一係列促銷活動。

林靚的產品進級和辦事優化戰略，固然晉升了品牌形象和客戶對勁度，但因為研發投入龐大，新產品推出週期較長，短期內冇法對市場份額的晉升產生較著的感化。並且，因為貧乏有效的代價戰略共同，很多潛伏消耗者仍然被合作敵手的低價產品吸引。

但是，職場的門路永久不會一帆風順。跟著市場的不竭竄改和合作的日趨狠惡，周江和林靚還將麵對更多的應戰和磨練。他們之間的合作與合作，也將在將來的職場生涯中持續謄寫新的篇章，而他們在麵對困難時所揭示出的聰明和勇氣，也將成為團隊不竭進步的動力。

林靚點了點頭，“我曉得。此次我們不能再各自為政了，必必要充分考慮對方的定見，找到一個均衡點。”

兩人開端重新核閱相互的戰略，闡發各自的優缺點。顛末一番深切的會商，他們終究認識到，純真的貶價戰略或產品進級戰略都冇法完整應對當前的合作局麵，隻要將二者有機連絡起來，才氣闡揚最大的結果。