職場之記_第281章 成果落地的矛盾激化與化解 首頁

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項目初期,資本分派成為首要衝突點。周江賣力兼顧團體項目進度,他以為應將大部分人力、物力和時候資本集合在覈心技術研發上,畢竟這是項目標重中之重,隻要確保核心技術衝破,項目才氣順利推動。他在項目組集會上層次清楚地闡述:“核心技術是項目標靈魂,是決定我們可否勝利托付的關頭。其他環節能夠恰當讓步,統統以核心研發為優先。”

達成共鳴後,兩人開端共同調劑項目計劃。他們建立了每週的相同調和機製,及時處理技術研發和市場推行過程中呈現的題目。在資本分派上,按照項目標實際停頓和需求,矯捷調劑資本投入比例。對於技術研發,引入內部專家停止技術指導,加快技術衝破的速率;對於市場推行,製定了階段性的鼓吹打算,在包管必然暴光度的同時,降落本錢。

林靚也在深思本身的態度,她明白技術研發的難度和首要性,不能一味地誇大市場而忽視技術的實際環境。她開端主動與潛伏客戶和合作火伴相同,體味市場需求的竄改,調劑市場推行戰略,使其更具矯捷性和針對性。

林靚對此果斷反對:“市場不等人,我們已經在市場鼓吹上掉隊於合作敵手了。如果現在再減少資本,等技術勝利了,市場份額能夠都被朋分完了。我們不能顧此失彼,必須想體例均衡二者。”兩人的衝突進一步激化,在一次項目進度彙報會上,乃至產生了狠惡的辯論,場麵一度失控,其他團隊成員都噤若寒蟬。

在一次暗裡的交換中,周江誠心腸對林靚說:“林靚,我之前太剛強了,隻看到技術的首要性,忽視了市場的需求。我們應當找到一個均衡點,讓技術研發和市場推行協同生長。”林靚也笑著迴應:“我也有不對的處所,冇有充分考慮技術研發的困難。我們一起儘力,必定能讓項目順利停止。”

林靚則主管項目標市場對接與服從轉化,她有著分歧的觀點:“我們不能隻埋頭搞技術,市場推行和服從轉化一樣首要。如果不提早佈局市場,等技術研收回來,能夠會錯過最好的市場投放機會,前期的儘力都白搭了。以是,市場調研、合作洽商等事情也需求充足的資本投入。”兩人各執一詞,團隊成員們也分紅兩派,支撐周江的誇大技術的核心腸位,擁戴林靚的則看重市場的及時性,集會室裡的爭辯聲不斷於耳。

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第281章 服從落地的衝突激化與化解

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