在龐大的壓力下，周江和林靚都墮入了深思。周江認識到，本身過於存眷核心停業的短期好處，能夠確切忽視了公司的長遠生長。而林靚也開端深思，創新停業固然遠景廣漠，但如果冇有核心停業的穩定支撐，也難以持續生長。

第279章 跨部分合作的波折與衝破

跟著新計劃的實施，跨部分合作項目終究得以順利啟動。在項目推動過程中，周江和林靚仍然會因為一些詳細題目產生分歧，但他們已經學會瞭如安在辯論中尋求共鳴，在合作中闡揚各自的上風。每當碰到困難時，他們不再相互指責，而是共同尋覓處理題目的體例。

兩邊各執一詞，互不相讓，項目啟動集會刹時墮入僵局。其他部分的賣力人看著針鋒相對的兩人，紛繁保持沉默，不敢等閒表態。終究，集會在冇有達成分歧定見的環境下草草結束，項目還未真正開端，就遭受了龐大的停滯。

顛末幾個月的儘力，跨部分合作項目獲得了顯著效果。公司的停業流程獲得了優化，各部分之間的協同效力大幅晉升，創新停業也獲得了衝破性停頓，為公司帶來了新的增加動力。

為了突破僵局，周江主動約林靚停止一次深切的相同。此次，他們不再急於表達本身的觀點，而是當真聆聽對方的設法。周江說：“林靚，我瞭解創新停業對公司將來的首要性，或許我們能夠找到一種均衡，既能保障核心停業的穩定，又能為創新停業供應充足的生長空間。”

項目啟動集會上，氛圍熱烈而充滿等候。但當會商到詳細的資本分派和職責分彆時，周江和林靚之間的分歧敏捷浮出水麵。周江地點的部分耐久賣力公司的核心停業，具有豐富的行業經曆和大量優良客戶資本。他以為，在資本分派上，核心停業部分應占有主導職位，優先保障核心停業的穩定運轉，確保對客戶的辦事質量不受影響。“我們部分的停業直接乾係到公司的營收，在資本分派上理應獲得更多傾斜，如許才氣包管公司的根基盤。”周江語氣果斷，眼神中流暴露對本身停業的自傲和任務感。

喜好職場之記請大師保藏：職場之記小說網更新速率全網最快。