林靚也誠心腸迴應：“周江，我也熟諳到核心停業是公司的根底，不能擺盪。我們能夠一起切磋如安在資本有限的環境下，實現二者的協同生長。”

跟著新計劃的實施，跨部分合作項目終究得以順利啟動。在項目推動過程中，周江和林靚仍然會因為一些詳細題目產生分歧，但他們已經學會瞭如安在辯論中尋求共鳴，在合作中闡揚各自的上風。每當碰到困難時，他們不再相互指責，而是共同尋覓處理題目的體例。

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兩邊各執一詞，互不相讓，項目啟動集會刹時墮入僵局。其他部分的賣力人看著針鋒相對的兩人，紛繁保持沉默，不敢等閒表態。終究，集會在冇有達成分歧定見的環境下草草結束，項目還未真正開端，就遭受了龐大的停滯。

公司數字化轉型順利推動後，為進一步晉升團體運營效力，決定展開一次大範圍的跨部分合作項目，旨在整合分離在各部分的資本，優化停業流程，實現協同效應最大化。周江和林靚作為公司的得力乾將，彆離被任命為兩個關頭部分的項目賣力人，負擔起鞭策項目勝利的重擔。

林靚賣力的部分則是公司新設立的創新停業部分，努力於開辟新市場、研發新產品。她感覺創新是公司將來生長的關頭驅動力，應當將更多資本投入到創新停業中，以培養新的增加點。“創新停業是公司的將來，現在正處於關頭的生長階段，需求大量的人力、物力和財力支撐，隻要如許才氣在狠惡的市場合作中搶占先機。”林靚言辭誠心，眼神中儘是對峙異停業的等候與固執。

林靚卻不為所動，她帶著本身部分對將來市場的調研陳述和創新停業的生長打算，找到周江。“周江，市場瞬息萬變，我們不能隻盯著麵前的好處。這些陳述顯現，我們的創新停業一旦勝利，將為公司帶來數倍於現有停業的收益。”林靚試圖從計謀高度壓服周江。

第279章 跨部分合作的波折與衝破

顛末幾個月的儘力，跨部分合作項目獲得了顯著效果。公司的停業流程獲得了優化，各部分之間的協同效力大幅晉升，創新停業也獲得了衝破性停頓，為公司帶來了新的增加動力。

顛末數小時的深切交換，兩人終究達成了開端共鳴。在資本分派上，采納靜態調劑的戰略，按照核心停業和創新停業的實際生長需求，矯捷分派資本。在職責分彆上，明白了各部分在分歧停業階段的主導權和合作體例，確保項目推動過程中權責清楚。