職場之記_第269章 資源爭奪下的衝突升級 首頁

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周江和林靚認識到,持續如許對峙下去對誰都冇有好處。在顛末一番沉思熟慮後,他們決定坐下來好好談一談。在一個溫馨的集會室裡,兩人坦誠地交換了各自項目標困難和需求,共同切磋資本的公道分派計劃。

兩人辯論的聲音引來了四周同事的側目,大師都對這兩個常日裡才氣出眾的帶領之間的牴觸感到驚奇。辯論過後,兩人都墮入了深思,他們認識到如許的牴觸對項目和公司都冇有好處,但又都不肯等閒讓步。

此次相同讓周江和林靚之間的乾係獲得了和緩,他們從狠惡的合作敵手竄改成相互合作的火伴。跟著兩個項目標穩步推動,公司在現有市場和新興市場都獲得了顯著的停頓,而周江和林靚也在這個過程中學會瞭如安在合作與合作中找到均衡,為公司的生長進獻更大的力量。

林靚毫不逞強地迴應道:“周江,我的項目也在關頭時候,市場調研不能停,資金和資本都很嚴峻。你不能隻考慮本身的項目。”

林靚的項目一樣麵對窘境,市場調研團隊需求深切新興市場停止實地考查,所需的差川資和調研用度超出了預期。當她向公司申請追加預算時,財務部分表示因為客戶乾係辦理體係進級項目標前期投入較大,目前公司資金嚴峻,冇法滿足她的全數需求。

但是,公司帶領在聽取彙報後,對兩個項目標團體進度和資本操縱效力提出了更高的要求。他們但願周江和林靚能夠加強相同與合作,公道調配資本,共同鞭策兩個項目標順利停止。

固然兩人都在儘力處理資本題目,但項目之間的合作仍然存在。在一次公司的項目進度彙報會上,周江和林靚彆離揭示了各自項目標停頓環境。周江的客戶乾係辦理體係進級項目在技術優化後獲得了階段性服從,客戶辦事質量獲得了必然晉升;林靚的創新停業拓展項目也勝利進入新興市場的開端推行階段,獲得了一些潛伏客戶的存眷。

為體味決資本窘境,周江開端重新評價項目需求,優化技術計劃,試圖在有限的辦事器資本下進步數據措置效力。他構造技術團隊停止技術攻關,通過優化演算法和辦事器配置,勝利晉升了數據措置速率,減緩了部分資本壓力。

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