職場之記_第263章 業績考覈壓力下的較量 首頁

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林靚則帶領市場團隊加大了推行力度,不竭拓展新的市場渠道。她親身與一些首要客戶停止相同,爭奪更多的合作機遇。同時,她還構造團隊對市場推行戰略停止了優化,力求在有限的時候內實現事蹟的最大化增加。

周江和林靚都接管了這個決定。回到各自部分後,他們敏捷遵循帶領的唆使展開事情。技術團隊的臨時小組顛末嚴峻的評價和闡發,終究肯定能夠在不影響關頭任務的前提下,開辟出一個簡化版的服從來支撐市場推行。

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公司明白了各部分的事蹟目標,技術部分的考覈重點在於平台的穩定性、新服從開辟進度以及技術毛病處理的時效性;市場部分則首要考覈用戶增加數量、市場份額晉升幅度和品牌著名度的晉升環境。周江深知技術部分負擔的重擔,他帶領團隊日夜奮戰,優化平台代碼,處理潛伏的技術隱患,力求在考覈期內讓平台的機能達到最好狀況。同時,他還主動鞭策新服從的開辟,希冀能通過技術創新為公司帶來更多的合作上風。

兩邊各執一詞,互不相讓。周江的技術團隊成員也紛繁表示反對,他們以為在這個關頭時候增加新的開辟任務,無疑是雪上加霜。而林靚的市場團隊則激烈要求技術部分賜與支撐,不然之前的推行打算都將大打扣頭。

林靚隨後下台,她通過一組組詳確的數據揭示了市場部分的儘力服從。用戶增加數量較上季度增加了[X]%,市場份額晉升了[X]個百分點,品牌著名度也在各種市場調研中獲得了顯著晉升。她言辭激昂地誇大,市場部分為公司停業的拓展做出了不成忽視的進獻。

在一次公司內部的事蹟彙報會上,周江揭示了技術部分的階段性服從。平台的穩定性獲得了顯著晉升,技術毛病產生率降落了[X]%,新服從開辟也遵循打算順利推動。他自傲滿滿地表示,技術團隊有信心在事蹟考覈中交出一份令人對勁的答卷。

林靚卻對峙以為這個新服從對市場推行相稱首要:“周江,這是一個絕佳的市場機遇,如果我們能抓住這個機遇,用戶增加和市場份額晉升必定會有質的奔騰。技術部分必須想體例降服困難,共同市場部分的事情。”

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