公司明白了各部分的事蹟目標，技術部分的考覈重點在於平台的穩定性、新服從開辟進度以及技術毛病處理的時效性；市場部分則首要考覈用戶增加數量、市場份額晉升幅度和品牌著名度的晉升環境。周江深知技術部分負擔的重擔，他帶領團隊日夜奮戰，優化平台代碼，處理潛伏的技術隱患，力求在考覈期內讓平台的機能達到最好狀況。同時，他還主動鞭策新服從的開辟，希冀能通過技術創新為公司帶來更多的合作上風。

林靚隨後下台，她通過一組組詳確的數據揭示了市場部分的儘力服從。用戶增加數量較上季度增加了[X]%，市場份額晉升了[X]個百分點，品牌著名度也在各種市場調研中獲得了顯著晉升。她言辭激昂地誇大，市場部分為公司停業的拓展做出了不成忽視的進獻。

跟著事蹟考覈停止日期的鄰近，兩邊的合作愈發狠惡。技術團隊為了確保新服從定時上線，全員加班加點，乃至有人持續幾天都在公司熬夜奮戰。周江也親身參與到技術攻堅中，與團隊成員一起處理開辟過程中碰到的困難。

顛末一番衡量，公司帶領終究做出了決定：技術部分在包管現有事情質量和進度的前提下，抽調部分職員構成臨時小組，對市場部分提出的新服從停止評價和可行性闡發。如果能夠在不影響核心停業的環境下，以最快的速率開辟出滿足根基需求的服從，則予以支撐；如果風險過大，市場部分則需求調劑推行計劃。

在事蹟考覈的最後衝刺階段，周江和林靚的衝突再次發作。市場部分為了吸引更多用戶，臨時提出了一個新的推行計劃，需求技術部分在短時候內開辟出呼應的服從支撐。周江得知後，立即表示反對：“現在間隔事蹟考覈隻要幾天時候了，技術團隊正儘力衝刺掃尾事情，底子冇偶然候和精力來開辟這個新服從。並且，這麼短的時候內開辟出來的服從，質量也難以包管，很能夠會激發一係列技術題目。”

固然在事蹟考覈的過程中，周江和林靚經曆了狠惡的合作和牴觸，但他們也在這個過程中更加深切地熟諳到了相互的才氣和代價。他們明白，在職場中，合作與合作是並存的，隻要在合作中不竭晉升本身，在合作中相互支撐，才氣共同實現公司的目標，也才氣讓本身的職業生涯更加出色。而此次事蹟考覈的經曆，也將成為他們職場門路上的又一個首要裡程碑，鼓勵著他們在將來的事情中持續勇往直前。