外洋市場項目穩步推動，周江和林靚帶領各自團隊在磕絆中逐步磨合出了一套合作形式。但是，新的危急卻毫無征象地來臨。公司與一家首要的外洋合作火伴就合作細節產生嚴峻分歧，本來打算投入大量資本的結合推行勾劈麵對短命，這對全部外洋拓展打算無疑是沉重一擊。

周江進步音量，試圖壓服林靚：“林靚，技術開辟不是一蹴而就，頻繁調劑會讓團隊士氣受挫，還能夠導致技術縫隙。市場找新合作固然首要，但也得給技術留出穩定推動的時候。”

固然危急臨時獲得減緩，但周江和林靚都清楚，將來的路還充滿應戰。在後續的事情中，他們還是會因為各自態度和部分好處產生分歧，但每次衝突牴觸後，他們都會更加深切地瞭解對方的事情，也在不竭磨閤中讓相互的合作變得更加緊密。這段在危急中幾次拉扯、艱钜前行的經曆，成為了他們職業生涯中貴重的財產，也讓他們在職場的相愛相殺中，對相互有了更深層次的認知和感情拘束 。

林靚一聽，立即辯駁：“你這設法太抱負化了！技術不跟著市場靜態調劑，到時候新合作談成了，技術卻跟不上市場節拍，還是白搭。現在必須兩邊同時行動，技術按照市場能夠的新方向做矯捷性調劑，市場也加快尋覓新火伴。”

比如，技術團隊能夠先停息部分非核心折從的優化，集合精力保障平台根本機能的穩定，同時預留必然的人力隨時按照市場新方向做調劑；市場團隊則製定多套推行預案，按照潛伏合作火伴的分歧需求，有針對性地調劑推行戰略，降落合作構和難度。

顛末一天的煎熬，周江決定主動突破僵局。他來到林靚辦公室，此次語氣和緩了很多：“林靚，我想了好久，我們不能再如許相互對峙。要不我們各自梳理出目前最告急的需乞降可調劑的部分，坐下來好好籌議。”

周江看向林靚，語氣帶著一絲倔強：“我覺恰當務之急是先穩停止藝團隊，不能自覺調劑。我們應當讓市場部分儘力尋覓新的合作機遇，技術這邊先按原打算停止掃尾事情，等市場有了新方向，再做針對性調劑。”