職場之記_第259章 合作危機下的艱難抉擇 首頁

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林靚看著周江怠倦的神情,心中也有些震驚,點頭表示同意。兩人花了一下中午候,將技術和市場麵臨的題目、需求以及潛伏處理計劃詳細列舉出來。在交換過程中,他們發明相互的觀點並非完整對峙,還是存在很多能夠相互調和的處所。

顛末兩天兩夜的儘力,周江和林靚終究拿出了一套新的應對計劃。在再次召開的集會上,他們詳細闡述了計劃內容,獲得了公司帶領和其他部分的承認。

兩邊團隊成員也紛繁插手爭辯,技術職員誇大技術事情的連貫性和龐大性,變動打算會帶來諸多風險;市場職員則誇大市場機遇稍縱即逝,必須快速呼應。爭辯聲此起彼伏,集會室裡一片喧鬨。

周江看向林靚,語氣帶著一絲倔強:“我覺恰當務之急是先穩停止藝團隊,不能自覺調劑。我們應當讓市場部分儘力尋覓新的合作機遇,技術這邊先按原打算停止掃尾事情,等市場有了新方向,再做針對性調劑。”

林靚一聽,立即辯駁:“你這設法太抱負化了!技術不跟著市場靜態調劑,到時候新合作談成了,技術卻跟不上市場節拍,還是白搭。現在必須兩邊同時行動,技術按照市場能夠的新方向做矯捷性調劑,市場也加快尋覓新火伴。”

外洋市場項目穩步推動,周江和林靚帶領各自團隊在磕絆中逐步磨合出了一套合作形式。但是,新的危急卻毫無征象地來臨。公司與一家首要的外洋合作火伴就合作細節產生嚴峻分歧,本來打算投入大量資本的結合推行勾劈麵對短命,這對全部外洋拓展打算無疑是沉重一擊。

集會再次墮入僵局,公司帶領無法宣佈散會,要求他們兩天內給出實在可行的處理計劃。

第259章 合作危急下的艱钜決定

周江進步音量,試圖壓服林靚:“林靚,技術開辟不是一蹴而就,頻繁調劑會讓團隊士氣受挫,還能夠導致技術縫隙。市場找新合作固然首要,但也得給技術留出穩定推動的時候。”

比如,技術團隊能夠先停息部分非核心折從的優化,集合精力保障平台根本機能的穩定,同時預留必然的人力隨時按照市場新方向做調劑;市場團隊則製定多套推行預案,按照潛伏合作火伴的分歧需求,有針對性地調劑推行戰略,降落合作構和難度。

回到辦公室,周江心煩意亂,不斷地在辦公室踱步。他明白林靚對市場的擔憂,但技術團隊的近況也讓他擺佈難堪。而林靚此時也在辦公室對著電腦螢幕發楞,滿腦筋都是市場推行的困難,她深知此次危急措置不好,本身在公司的職位和職業生長都會遭到嚴峻影響。

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