統統民氣裡都明白，固然她們現在看起來被cao練的慘了一點，但是當到了破繭成蝶那一天，獲得好處最多的，還是他們本身。

“之前米尚賺多少錢，是跟你們冇有甚麼乾係，但是現在分歧了，米尚賺的越多，也就代表著，你們的薪水會更加的豐富。現在答覆我，你們想不想拿更多的薪水？”李文龍的聲音昂揚，帶著一種妖怪普通的煽動語氣。

以是李文龍的體例是，跟通訊公司一眼，讓客報酬員工的辦事打分，到了月尾以後，遵循排名凹凸，分彆提成金額。

此次薪水鼎新，針對的主如果除了扮裝品櫃組以外的彆的櫃組。

乃至有的時候因為客人太多，導購們的培訓，也不得不臨時停止下來。

李文龍掃視全場，發明冇有任何一小我分開後，對勁的點了點頭：“很好！既然大師都已經下了決定，那我現在就公佈新的排班表，另有你們新的培訓安排！”

僅僅是這一個行動，立即讓李文龍，被日百區統統導購奉若神明。能夠給本身加薪水，另有比這更賢明的帶領麼？

比如客人是否投票，由客人本身決定，導購不能強行要求等等。

這是心機學課程功績。

因為日百地區的特彆性，出貨量大並且雜，想要統計每個導購的發賣事蹟根基是不成能的。

儘量保持在讓這些導購的人為有所進步，卻有不會高的過分離譜的一個程度上。

高強度的培訓，讓統統導購都叫苦連天。不過幸虧的是，起碼第一批練習的導購當中，還冇有誰，真正的放棄培訓分開。

冇加薪水，還要插手累的要死的培訓，這些民氣中能好受就怪了。

這些培訓，還不是讓這些導購最抓狂的，她們都是每天站風俗了的，略微累一點，實在她們都能夠接管。

最首要的，統統民氣中都清楚一點，李文龍是真的能夠帶領大師贏利的帶領。冇有人喜好過窮日子，現在有更好的生長，隻要笨伯纔會在這個時候分開。

說是一天一個竄改也不為過，明顯還是那些人，明顯還是那些商品。但是當客人進入日百專區。

因為客流量的進步，之前對李文龍有些不滿的扮裝品櫃組的導購，對李文龍也竄改了很多。

這但是一全部月的統計，跟之前偶爾一兩天的增加不一樣。

但是，李文龍的動過還遠遠冇有結束。

但是，顛末李文龍的培訓以後，越來越多的人，喜好到米尚闤闠的日百區來消耗了。