實在出題目何育華感覺反而是功德，隻要不是大題目，都是給本身磨練的機遇。對一間公司來講，名譽是很中要的，對食品業來講，最首要得是產品乾不乾淨，何育華感覺隻要衛生冇出題目，其他那些題目都能夠降服。

但是這也隻是各大抵。各店的用料不免有些耗費，像是伴計打翻飲料，或是本身喝掉了，店長乃至是伴計請人家喝掉了。除了店的辦理有些題目，比較大的題目是呈現了很多合作者，招牌飲料，珍珠奶茶被人家仿照，這不算什麽。

期末考考完，就是放暑假了，普通的門生，應當就是輕鬆等過年。但是何育華那是一個忙阿，去了大6兩個月，他得從速顧一下本身的事情，首要還是漫畫方麵的，腳本和小說都還好，在大6期間，他用灌音帶錄了很多卷，展轉寄回台灣，讓吳玉蘭打字。

獨一的缺憾是，本年的年糕看來隻能買了，因為陳秀琴向來是過年前幾天賦開端籌辦炊年糕，孟嫂不會這個，電話內裡又交代不清楚，最後陳秀琴叮嚀『要吃多少本身去買，每年過年我都忙得要死，本年冇空。』

『不會啦，兩帖外用藥，不會有什麽題目的。』『那就好，藥必然要記得遵循大夫叮囑利用，你還年青，千萬不要落了病根。你學習落了同窗一大截，放學期要更儘力。暑假不要貪玩，要把落後的進度補上。』班導師體貼的問了很多事情，又丁寧何育華暑假要記得將落下的進度補上，上課鈴就響了，何育華回到位置上。

而台北總公司，南區總營運處，和新建立的中區營運處，賣力各區的展，總控了，展店、財務、進、配貨，人事辦理…等等事項。有間茶行從第一間小茶放開端，展至今也不過兩年多，還不到三年。非論是茶行的汗青，招收的兼/正職職員，都是非常的年青。年青的好處是衝勁夠，能夠從茶行的展看出。缺點的話，就是不免有疏漏了。

有間的每一個店長，都有很大的彈性自主全，或者說，一開端陳秀琴當店長，趙婉蓉當店長，林柏翰也當過店長，而當時有間處於草創階段，他們都有很大的自主權限，包含招收職員，上繳利潤，有的時候陳秀琴一句話，就讓他們提出該店一個月的利潤，去開分店，成果救出了題目。

漫畫方麵，他也是透過灌音帶，將接下來的劇情，包含了人物、對白、行動等等都報告了，他不曉得漫畫事情室，能不能很好得完成事情。