因而陳部長很利落的承諾了下來，並承諾代他向院長和書記解釋，儘能夠替他多爭奪一些院帶領的支撐。

以是，他安排了兩件事情。

清風提交申請後，張孚誌第一時候就獲得了動靜。

看著酒菜上員工們搶先恐後表忠心的熱烈場麵，張孚誌終究放下心來。在他看來，不要說清風僅獨一一個趙清平互助，就是有院長、書記互助，也已經冇有翻身的機遇了。

凡是事要留一手，25%支撐率是建立在一個大前提前提下的，就是參入投票表決的人要忠於他張孚誌，如果他經心遴選出來的人並冇有按他假想的那樣投出反對票，這個假定就不建立了，清風也還是有一線但願通過民主測評的。

但到底有甚麼體例，清風也不清楚，心中冇底，他隻是假裝平靜安撫那幾小我罷了。他把環境向趙清平做了簡樸的彙報，也冇有多說甚麼。趙清平在電話那頭沉吟了半晌，奉告清風不消擔憂，他自有安排。

陳部長也瞭解清風的意義，並且在陳部長看來，清風如果持續留在外洋工程部，也隻能持續在副部長的位置上做下去。下一屆，也就是三年今後，如果本身冇有機遇高升或者轉調彆的處室，本身不成製止地要與清風麵劈麵PK，誰勝誰負也未可知。既然清風執意要分開外洋工程部，對本身來講，也何嘗不是一個順水人事的功德。更何況人家如果能夠順利回谘詢公司，也相稱於直接升了半級，進入正處級乾部序列，本身不管如何也不能擋人家的宦途不是？

清風心下有些焦心，但他還是平靜地奉告打來電話的員工們：冇事，你們不消擔憂，我自有體例。

民主測評要責備數員工數量的三分之二以上參與，附和人數要達到50%以上。如果支撐清風競聘的人數不敷參與投票數量的50%，清風將不具有進入下一輪競聘的資格。

他要把清風擋在民主測評這一關