伉儷之間的財產製和談必然要反應伉儷兩邊的實在意義，對方不成勒迫另一方，比如說男人常常利用家庭暴力，然繼配子被迫和工具簽合約，這模樣是不建立的。

2、周事情總結表

a、 在各地分公司總監帶領下，和各部分密切共同完成事情。

1、辦理原則

5. 嘉獎軌製

好政策必須依托強有力的履行體係，講授事情特彆如此。講授員在外拓展停業，不能自在聽任。人的自發性是靠監督、鼓勵等手腕來催促的。辦理事情凡是由兩部分構成，一是職員的相同交換和各種講授集會；二是軌製化的製約。表格化辦理形式比較合適講授職員平常事情的監督和節製，無益於企業運營生長、市場的開辟和辦理。

1、講授經理

分歧的家長，必然對西席和學費有著分歧的要求，為了滿足家長們的需求，能夠將家教教員停止嚴格的遴選分彆，分為淺顯家教，優良家教，專業家教。同時，將每個家教每一次講課後，家長以門生的反應彙集在一起，然後綜合評比，表示好的能夠晉升。

3、每週週會軌製，每週五地區週會，每週一市場部週會軌製；

前期公司團隊辦理體例

如許，當某門學科的教員少了的時候，要及時有候選人彌補上去，才氣應對教工不敷題目，並且公司也能耐久的生長下去。

f、跟蹤地區推行活動的達成環境。

d、 肯定講授政策。

h、賣力地區內賬款的回收。

3、客戶辦理質料表

本著以報酬本，正視人才，把握市場、為綜合導向，凸起以市場為導向、以績效為主的人道化辦理形式。

1、停業主管試用期為二個月，期滿按事蹟考覈合格後轉正，若分歧格，予以辭退或耽誤試用期；

伉儷財產軌製的對外效力，起首，現在的男女小情侶，在一起如果訂立了甚麼財產製的商定的話，是冇偶然候上的法律限定的。第二，在商定伉儷財產製的和談是，必須是兩邊都具有完整的民事行動才氣，不能說你找一個神經不普通的人，然後和人家簽合約，那是冇有效力的。普通人是不會那麼做的。

1、對峙每日報到軌製，以區為單位，每日打卡簽到。

e、 設想講授形式。

4、每週週報軌製，對當週的拜訪環境，訪問地區，訪問商家，達成環境以文檔和表格情勢呈報；

i、 財務辦理、製止呆帳壞帳對策、帳款回收。

c、辦理地區內講授團隊。