有些伉儷很短長，和合股人一起開了一個公司，比及伉儷仳離的時候，這個公司的一部分很明顯也成了共同財產了。當伉儷一方想要將公司的統統或者部分的份額讓渡給對方時，如果其他的合股人都同意，那麼妃耦就依法獲得了合股人的職位，當然，如果合股人分歧意的話，那麼在劃一前提下，行駛優先受讓權，能夠對所得的財產停止豆割。如果統統的合股人都分歧意讓渡，也分歧意其優先受讓的話，那麼能夠同意該合股人退夥或者退還部分財產份額，能夠對退還的財產份額停止豆割。如果以上三點都不可的話，就是說合股人既分歧意讓渡，也分歧意優先受讓，也分歧意讓步財產份額的，那麼就主動視為全部合股人同意讓渡，該妃耦依法獲得合股人的職位。

如果仳離時伉儷一方尚未退休，分歧適支付養老保險金的前提的，另一方要求遵循伉儷共同財產豆割養老保險金的，群眾法院不予支撐。實在如果比及拿養老保險金的話，那麼伉儷兩邊應當快到金婚了，不是金婚，那也是銀婚，又何必再仳離呢？或許想想伉儷兩幾十年來，同舟共濟，聯袂共進的日子，就不會想仳離了。