這篇報導在社會上引發了很大的反應，很多消耗者對企業的好感度大幅晉升，更多的人情願挑選竹氳美容院微風竹美容院的產品和辦事。

跟著主顧口碑的傳播，竹氳美容院微風竹美容院的客流量進一步增加。但丫丫也認識到，客流量的增加不能以捐軀辦事質量為代價。

彆的，打算在美容院的歇息區設置VR體驗區。主顧能夠戴上VR設備，體驗假造的村落美容之旅，深切體味“鄉韻工貿”的農產品蒔植、手工藝品製作過程以及這些與美容之間的聯絡。

感情智力培訓旨在讓員工更好地瞭解主顧的情感，從而做出得當的反應。比方，當主顧因為餬口中的壓力而情感降落時，美容師能夠靈敏地發覺到，並在護理過程中賜與更多的體貼和安撫。

一家著名媒體記者來到企業停止專題采訪。記者問丫丫：“您為甚麼如此正視企業的可持續生長呢？這在美容行業並不是一個遍及被存眷的核心。”

主顧們對這類理念很感興趣，感覺本身的消耗行動變得更成心義了。

同時，企業加大了對潔淨能源的利用比例。美容院和“鄉韻工貿”的出產車間慢慢安裝太陽能發電設備，減少對傳統能源的依靠。

她聘請環保專家來給員工們上課，講授環球環境題目以及美容行業在此中的影響和任務。專家在講堂上說：“我們的每一個美容產品，從原質料的彙集、出產到最後的消耗，都與地球的生態體係息息相乾。如果我們不采納可持續的生長體例，終究將麵對資本乾枯和環境惡化的危急。”

她決定對員工的辦事程度停止再晉升。除了持續加強專業技術培訓外，還重視培養員工的感情智力和相同才氣。

為了表揚員工的主動參與，丫丫設立了“可持續生長進獻獎”，每個月評比出在可持續生長方麵表示凸起的員工，賜與必然的物質嘉獎和公開表揚。

通過此次大賽，員工們的辦事認識和辦事才氣獲得了進一步的晉升，確保了即便在客流量較大的環境下，也能為主顧供應優良的辦事。

為了推行這些新技術，美容院停止了一場以“美容科技新體驗”為主題的推行活動。活動當天，主顧們紛繁前來體驗AR和VR技術帶來的別緻感受。

在產品知識講授項目中，美容參謀們清楚、詳細地先容了各種美容產品的成分、服從和合用人群，博得了評委們的好評。

村民們對這個建議表示感興趣，但也提出了擔憂：“我們也想這麼做，但是我們貧乏資金和技術。”