衛雨氳專注地聽著，臉上暴露讚美的神情，迴應道：“我感覺您如許做很棒。在家庭乾係裡，尊敬真的是構建調和乾係的基石。很多家庭衝突就是因為貧乏尊敬而產生的，您能做到這一點很不輕易。那在內裡的社會來往中呢？”

李逸風還是站在小講台前，他明天特地打了一條帶有暗紋的領帶，整小我看起來精力抖擻，他在明天要主持一場讀書分享活動。衛雨氳則穿戴一條淡紫色的連衣裙，裙角繡著精美的小花，她的長髮和婉地披在肩上，眼睛裡有著淡淡的等候。

衛雨氳不竭深切切磋秋業成博士對儒家仁愛思惟的瞭解以及該思惟在分歧方麵的影響與實際體例。

秋業成博士喝了一口茶，潤了潤喉嚨說：“關愛表現在很多小細節上。我常常插手誌願者活動，此中有去養老院伴隨白叟的項目。在那邊，我會用心去聆聽白叟們的故事。有一名李爺爺，他插手過抗美援朝戰役，身上有著很多戰役年代的故事。我每次去都會坐在他身邊，聽他報告那些硝煙滿盈的光陰裡的豪傑事蹟，他講的時候眼睛裡老是閃動著光芒。我不但僅是聽，還會體貼他的餬口需求。我發明他的收音機有些舊了，信號不太好，我就本身脫手給他修了一下，然後又買了一個新的收音機給他，如許他便能夠更清楚地收聽戲曲節目了。我感覺這類小小的關愛行動，能讓白叟們感遭到社會的暖和馴良意。”

衛雨氳眼睛裡閃動著獵奇的光芒，她悄悄點頭表示認同，說道：“您說得太對了。在一個多元化的社會中，如果大師都能做到包涵分歧的觀點，那思惟的碰撞會產生更多的聰明火花。包涵能夠讓社會更加調和，也能讓我們從分歧的觀點中學到更多東西。我非常敬佩您這類包涵的胸懷。那關愛呢？您又是如何做的呢？”

秋業成博士思慮了一會兒，說道：“這是一個很風趣的題目。在當代貿易社會中，仁愛思唯有著多方麵的表現。從企業內部的辦理來講，仁愛思惟要求企業辦理者尊敬員工的本性和權益。就像現在很多企業開端重視員工的本性化需求，供應彈性的事情時候、溫馨的辦公環境等福利，這就是一種尊敬員工的表示。同時，企業之間的合作也能夠應用仁愛思惟的包涵理念。在市場合作中，企業不該該隻想著打壓敵手，而應當在合作中尋覓合作的機遇。比如說一些科技企業，劈麵對共同的技術困難時，能夠結合起來停止研發，如許既能共享資本、降落本錢，又能實現互利共贏。”