顧寧就從最上麵阿誰開端看起，畢竟何言是第一天出門診，就算有真才實學也會因為冇有經曆而比不過彆的幾個診室的大夫。

病人碰到的統統統統的不滿，到頭來都會宣泄在門診大夫的投票體繫上，這極大的磨練了門診大夫的才氣。

她也曉得為甚麼這些人都會給好平，因為何言看的每一個病人都能的到一個最便宜最簡介的醫治計劃。

技術職員也不耐煩了，顧寧就這麼質疑他們的技術才氣，也太瞧不起人了。旋即不耐煩的說道：“那是你們大夫之間的事情，我們隻賣力電腦。”

倒數第二，兒科王成，接診數70，好評率0。

第一個就是差評，如何能夠達到99.4%的好評率？

除了第一個差評以外，其他的病人全都是好評，因為這裡列舉了每一個病人的全數質料，以及大夫的醫治計劃和叮囑，以是評價是不成能出錯的。

顧寧內心一向不斷的想著，她來到了電子版跟前。

達到50%就算你合格！

這類種身分加起來，就導致了評價體係的好評率如此之低。

並且他的接診數還那麼多，175人，這個數據也是史無前例的吧！

…………

“還算運氣好，第二個就是好評。”顧寧心道，然後接著往下看。

技術職員見顧寧態度有所改良，站起來，讓顧寧坐在了電腦前，說道：“看吧，這就是明天的背景數據，哪一個病人，叫甚麼，性彆，春秋，救治時候，得的甚麼病，醫治體例，以及對大夫的評價都在這裡了。”

不對，必然是何言第一天上崗，本身不會操縱診室電腦內裡的體係，乃至於影響了評價體係的數據。

第一個病人，接診時候，8：05am，劉春華，女，42，無得病，醫治計劃無，大夫叮囑，虛孔殷躁，勞累過分，保持平和心態，少發脾氣便可。病人評價，差。

固然感覺不成能，但既然都來了，乾脆就看完吧。

倒數第一，兒科鄭濤，接診數60，好評率0。

這也是為甚麼，顧寧要用門診的好評體係來磨練何言的啟事之一。

顧寧急倉促的找到賣力病院電腦體係的技術職員，問道：“評價體係是不是出題目了？”

顧寧還是風俗性的從下往上看。

“如何能夠，我每天都查抄的，不成能有題目。”技術職員一臉篤定的說道。