固然感覺不成能，但既然都來了，乾脆就看完吧。

技術職員也不耐煩了，顧寧就這麼質疑他們的技術才氣，也太瞧不起人了。旋即不耐煩的說道：“那是你們大夫之間的事情，我們隻賣力電腦。”

來這裡問的也就是出了名的冰山女王顧寧，如果換做其彆人，用這類責問的態度說話，技術職員早就翻臉了。

倒數第二，兒科王成，接診數70，好評率0。

顧寧還是風俗性的從下往上看。

從上到下的挨次，就是好評率從高到低的挨次。

一上來就說人家冇病。冇病乾嗎來病院？還奉告人家保持平和心態，少發脾氣。必定是你說冇人冇病，人家不樂意了，才發脾氣的。

好評率之以是會這麼低，也不但僅是大夫的啟事。這此中包含了很多音速，比如病人本身帶病來的表情就不好，登記的時候列隊的焦心，另有各種事情職員的冷眼相待。到了最後病人固然曉得了本身得的甚麼病，醫治卻要花很多錢乃至治不好。

成果，不看到好，一看實在被下了一跳。

偌大一張電子版掛在大廳的牆上，上麵寫滿了各大夫的問診數量和好評率。

不對，必然是何言第一天上崗，本身不會操縱診室電腦內裡的體係，乃至於影響了評價體係的數據。

就比如阿誰膀胱炎的病人，普通男科病院要醫治都得花好多醫藥費。可何言就叮嚀了幾個重視事項，就讓人歸去了，成果除了登記錢，一分都冇花，人家能不歡暢麼？

就算大夫放工了，病人卻會絡繹不斷，完整不消擔憂時候晚了病人看不見。

病人碰到的統統統統的不滿，到頭來都會宣泄在門診大夫的投票體繫上，這極大的磨練了門診大夫的才氣。

“還算運氣好，第二個就是好評。”顧寧心道，然後接著往下看。

顧寧急倉促的找到賣力病院電腦體係的技術職員，問道：“評價體係是不是出題目了？”

這類種身分加起來，就導致了評價體係的好評率如此之低。

第九名，外科王子超，接診數120，好評率33.1%

顧寧接著往下翻，第二個病人，叫李勝強，男，74，花粉慢性中毒，醫治計劃，中藥並闊彆有毒花草，大夫叮囑，定時吃藥，切接闊彆有毒花草。病人評價，好。

剛看了第一個，顧寧就感覺係同必然是出題目了。

每天坐診大夫放工的時候，好評率都會在一樓大廳的一個電子版上顯現出來。這不但是給病院內部職員看的數據，更是給病人們看的數據。