現在想想，張教員給他們這些門生打下的，是一輩子都受用不儘的夯實根本。

“嗯--”王力點點頭，內心倒是有種難以言說的失落感。

她拿起來一看，驀地間就有點心跳加快的感受了--

竟然是趙王的資訊！

丫頭，新的單位，新的職位，新的開端！但願你從這裡重新起步，真正開端你的個人之路！記著少說多乾，少循舊，多創新！我等候著你的生長！

大腦呈現了半晌的短路以後，顧雨薇恍然間明白了：麵前這位五十開外的高個子男人，是隆江教誨局的局長張林芳！

合法顧雨薇在低頭看質料的時候，一個熟諳的陌生人呈現在了門口，笑容光輝地向她問好道：“顧書記，你好啊！”

特彆在行政單位，要實現這三點就更難了。

她迫不及待地翻開來看--

起首是為了有一份麵子的事情，獲得一份對勁的酬謝，能夠養家餬口，讓本身有莊嚴的活著。這是物質層麵上的需求。

想讓部屬斷念塌地跟著你乾活，為你事情，並且是要把事情做好，就必必要讓這些人有歸屬感、成績感和認同感。

顧雨薇冇有甚麼高招，她也冇有當過帶領，這是第一次當一把手，要說經曆，那必定是冇有。不過，她想用本身的體例，動員這些人，先把活兒乾起來，把團隆江搞活，隻要搞活了，大師才氣有乾勁兒。俗話都說死水養魚，才氣讓魚兒新鮮，一潭死水，就是活著的魚兒也會被養死的。

顧雨薇的內心被打動了！

因為很多年青人考到公事員步隊裡來，起首就放棄了本身的專業。學非所用，乾的乃至也不是本身情願乾的事情，以是事情的熱忱和主動性可想而知。而對於那些在這個步隊中呆了好久的老油子來講，就更難了！統統都看很多了，對甚麼事情都冇有了熱忱和打動。

他信賴，顧雨薇會好起來的！在新的環境裡，新的事情狀況中，必然會很快好起來的！

最後就是民氣合一，物質和精力上都獲得了滿足，天然對這個單位對帶領就有了歸屬感和認同感，這是最高的境地。

而孫麥軍和季瑩瑩，兩小我之間貌似有些過節，誰也帶領不了誰，要想連合起來乾事情，那是不成能的。

掛了電話，顧雨薇感遭到了王力那頭的一點非常，不過她並冇有往內心去，而是持續閉著眼睛，讓本身歇息一會兒。