gle是“自在式”辦公的首要倡導者。在google公司的辦公區，沙發到處可見。員工能夠在事情時候隨便喝咖啡談天。另有非常聞名的“20%自在時候軌製”。員工能夠在每天的事情時候內抽出20%的時候，做事情以外本身感興趣的事情。

gle初創人謝爾蓋.布林說過：

“ada姐，我想把這間茶座定名為‘ada之心’，你感覺這個名字如何樣？”

“王蜜斯，還用考慮？這裡房錢這麼便宜，交通也很便利，戶型正，朝向佳。我跟你說，我請過風海軍看過得。都說這個位置最能旺財，做買賣必然火。”

“朱經理，我們很有誠意要租這裡。並且我們需求量會比較大。整整三層，現在香江實業這麼差，你到哪去找這麼大客戶？如果你對峙不肯在房錢上做出讓步，那我們隻好另尋他處。信賴在火炭這個處所，租一間寬廣的辦公室還是比較輕易得。”王研不客氣地打斷道。

“不可，兩個月果斷不可，這分歧端方。”

“再看看周邊環境。前無前程，後無背景，還冇開張就要敗退。朱經理，你當初蓋樓的時候如何選址得？到底懂不懂風水？”

朱經理擦了擦額頭盜汗，倉猝改口道。

“上一家是玩具廠，開張不到十個月就關門了。再上一家煙花廠，差點把整棟樓都燒掉，公然旺得很…十年內，來來去去開了六家公司，三家開張，三家出事。你跟我說這裡能旺財？當我癡線啊？”

“二十世紀甚麼最貴？人才！要想辦一流的企業，就要吸引一流的人才。我們靠甚麼吸惹人才？高人為？這僅僅隻是一個方麵罷了。我們要從儘能夠多的方麵滿足員工的需求，不但僅是高人為、高福利那麼簡樸，我們還要締造最好的事情環境，一個能讓員工上癮的事情環境。這就叫築巢引鳳…”

葉容天頭頭是道口若懸河，這些實際天然不是他本身異想天開的成果，是他從後代一些著名企業身上鑒戒來的勝利經曆，比如天下著名軟件公司google。

“過年啊，老兄！你讓我去那裡找人裝修？”王研理所當然道。

“房錢八五折，物業辦理費、水電費全包。另有啊，我要兩個月免租期。”

“我們老闆屬木，以戊己土為財星，財位在東方。你看看你這個配電室的位置，剛好擋在財位上。你讓我如何跟老闆交代？”

“大水喉，你是來做買賣還是開善堂？”

葉容天見王研被本身說動，頓時又規複嬉皮笑容。