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現在，窗外入夜了，都會的燈光像星星一樣閃著。我坐在辦公桌前，悄悄地想公司的將來。我曉得，將來的路還遠，我們另有很多事要做。但我信賴，隻要我們有胡想，連合在一起，勇往直前，公司的多元化生長之路必然會越來越寬廣，我們必然能在商海裡締造屬於我們的傳奇。

為了招到更多人才，我親身去插手各種行業雇用會。會場裡人擠人，熱烈得像個大集市。我站在公司的展位前，臉上掛著光輝的笑容，跟來的人細心先容公司多元化生長的打算和誇姣的將來。好多求職者被我的熱忱和公司的潛力打動了，紛繁遞上簡曆。

現在，公司的多元化停業有了開端服從，但我們不能放鬆。行業合作不會停，市場環境也在變。我們得時候保持復甦，不竭創新進步。

一個月後，公司多元化停業有了服從。新產品在市場上很受歡迎，銷量也越來越好。看到這個環境，我內心特彆欣喜，推動多元化生長的決計也更果斷了。

接下來幾天，又有幾個優良的人才插手了公司。新停業部分一下子熱烈起來，大師都摩拳擦掌，像要上疆場的兵士一樣，籌辦大乾一場。

林先生先開口了：“梁總，我們挺看好貴公司的遠景，但更體貼能不能在這裡實現本身的代價。”我笑著答覆：“林先生，公司必定會給每個有本領的人供應大舞台，你的才氣和支出必然會有回報。”

看著他果斷的模樣，我曉得留不住他了，隻好無法地同意了他的辭職申請。這件事給我提了個醒，讓我明白人才穩定也是個不能忽視的題目。因而，我決定進一步完美公司的福利和鼓勵軌製，讓員工更有歸屬感和虔誠度。

集會室裡，三個男士看起來特彆精力。先容以後才曉得，他們彆離是搞市場營銷的林先生、善於技術研發的陳博士和熟諳企業辦理的劉經理。我熱忱地走疇昔，和他們握手打號召，然後詳細地說了公司多元化生長的計謀和用人政策。

在這個過程中，有很多難忘的時候。雇用會上和求職者熱忱交換，他們眼裡的等候，我現在還記得清清楚楚。和三個專家麵談的時候，我又嚴峻又鎮靜，答覆他們的每一個題目，都依托著我對公司將來的但願。他們承諾插手公司的時候，我歡暢得不得了。

三個專家聽了，都暴露對勁的神采。聊了一會兒，他們很歡暢地說情願插手公司。我內心彆提多歡暢了，頓時和他們簽了聘請條約。