研發部總監心急火燎地找到我，頭髮亂蓬蓬的，眼睛裡滿是血絲，一看就是熬夜熬狠了。“梁總，這麼多分歧的標準和要求，研發壓力太大了。有些技術困難一時半會兒真難處理。”

我接過質料，快速掃了一眼，那些新規定就像冷冰冰的桎梏，把公司的生長給鎖住了。“看來還得靠體係，好好研討研討對策。”我咬咬牙，下了決計。

接下來的日子，大師同心合力，遵循體係給的資訊，把公司的產品、運營和辦理戰略全都調劑了一遍。研發部分冇日冇夜地乾，一個又一個技術困難被霸占；市場部分主動和本地當局、企業打交道，爭奪政策支撐；財務和法務部分細心研討各國稅收和法律政策，找最好的處理計劃。

我靠在椅背上，揉了揉太陽穴，內心煩透了。“怕啥，兵來將擋，水來土掩。讓財務和法務部分一起，用體係闡發闡發，看能不能公道避稅。”

正想著呢，秘書急倉促跑過來，在我耳邊輕聲說：“梁總，剛收到動靜，有個奧秘客人正往總部來，說有首要的事兒跟您談。”

過了好一會兒，我漸漸展開眼，眼裡閃過一絲果斷。“體係給出方向了，我們重新調劑產品參數，籌辦好認證質料。告訴研發和質檢部分，頓時脫手。”

時候一每天疇昔，公司在好幾個國度的擴大有結果了。我們在澳大利亞、歐洲一些國度，另有亞洲的日本、韓都城開了分公司。開業典禮那天，彩旗飄飄，來了好多佳賓，現場熱烈極了。

我內心“格登”一下，奧秘客人？他是誰啊？又會帶來啥動靜呢？

“梁總，費事大啦！”他上氣不接下氣，聲音裡透著焦炙，“澳大利亞的市場準入政策變了個底朝天，我們之前做的計劃全白搭了。”

這艱钜的時候，公司裡也有人開端抱怨了。有些員工感覺為了適應各國政策，事情太累，支出和回報不成反比。我曉得，這情感如果分散開，公司士氣和生長都得受影響。

“梁總，歐盟出新的稅收政策了，稅率提了好多，對我們利潤影響太大了。”他聲音低低的，儘是無法。

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在和澳大利亞合作的時候，我們改了又改，產品終究通過了新的資質認證。研發團隊聽到動靜，歡暢得喝彩起來，臉上滿是勝利的高興。