我正覺得環境要好轉呢，又傳來個壞動靜。

我站起來，走到他們跟前，語重心長地說：“人生就像打賭，你們能肯定本身押對了嗎？”

這時候，之前一向躊躇的幾個員工也給我複書，說情願留下來。

“我但願大師能插手我們，一起締造屬於我們的光輝。”

這時，有個員工開口了：“梁總，我們再考慮考慮。”

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助理額頭儘是汗珠，說話都倒黴索了：“聽、傳聞，合作敵手給了超高薪，還承諾更好的職位。”

“唉，樹欲靜而風不止啊！”我忍不住感慨。

幾天後，獵頭公司給我保舉了幾個候選人。

林曉說話層次清楚，思惟特彆敏捷，對行業另有本身獨到的觀點。

我乘勝追擊：“我能給你們更好的報酬，更大的生長空間。公司正籌辦一堆新項目，這可都是可貴的好機遇。”

我氣得直頓腳，但也冇體例，隻能具名同意。

有個員工抬開端，眼神有點擺盪：“梁總，您說得在理，可我們都和對方談好了。”

我的臉一下子變得煞白，一種不祥的預感湧上心頭……

我深吸一口氣，儘力讓本身安靜下來：“看來光靠物質前提留不住人才，還得打造公司的文明和品牌。”

另一個員工躊躇了半天，囁嚅著說：“但是，那邊承諾給我們更高的職位，晉升也快。”

我內心悄悄歡暢：“好，我決定任命你。但願你能給公司帶來新氣象。”

活動結束後，好多人才都對公司表示出了興趣。

活動上，我豪情彭湃地先容公司的生長理念、企業文明和將來打算。

我親身口試了他們，此中有個叫林曉的年青人，讓我麵前一亮。

新招來的人才連續入職，公司的各項停業也垂垂規複普通。

“‘良禽擇木而棲’，但也得看準那棵樹到底咋樣。我但願你們好好想想。”

我翻開電腦，開端在各大雇用網站上篩合適的人才。

“公司現在生長得順風順水，今後的機遇多了去了。你們在這兒堆集的經曆和人脈，換個處所可不必然能派上用處。”

冇過量久，那幾個員工耷拉著腦袋進了集會室，一臉的慚愧。

我忍不住嘲笑一聲：“報酬？你們就隻盯著麵前這點好處，咋就看不到公司的將來呢？”

有個員工頭低得都快貼到地上了，小聲嘟囔著：“梁總，對方給的報酬實在太誘人了，我們……實在冇法回絕。”