我一下子轉過身，眼睛發亮，忙問：“快說，是不是新產品研發成了？”

大師頓時行動起來，采購部分到處找新供應商，出產部分調劑出產打算。

我謙善地說：“過獎了，我們就是不竭摸索。行業一向在變，我們也得跟上。”

“梁總，我們出題目了，能夠冇法定時給你們送原質料了。”供應商急得不可。

“我們得處理原質料供應題目，不能讓出產停。”我嚴厲地說。

我眉頭一皺，嚴厲地說：“頓時構造技術職員排查，找出題目在哪，儘快處理。”

“梁總，我敬您一杯。感謝您一向帶著我們，鼓勵我們，我在這團隊裡學到了好多。”一個員工樸拙地說。

公司生長就像在大海裡行船，會碰到風波和暗礁，但隻要我們信心果斷，一嚮往前，必定能到勝利的此岸。那奧秘電話背後的黑手，就像藏在暗處的幽靈，隨時威脅著我們。我曉得，今後還會有更多應戰，但我有信心帶著公司克服困難，締造更好的明天。

我想了會兒，說：“先聯絡其他供應商，同時和現在的供應商保持相同，催他們快點規複活產。出產部分公道安排擠產打算，儘量減少原質料完善的影響。”

大師舉杯喝酒，宴會廳裡滿是歡聲笑語。

演講完，一個業內前輩走過來，笑著說：“梁總，您講得真好。你們公司的轉型例子給我們供應了參考。”

我笑著說：“實在不難，就是得有竄改的決計和創新的精力。行業變了，咱不無能等著，得主動找新方向。”

俄然，手機響了，是奧秘電話調查小組打來的。

我想了想，說：“隻要質量冇題目，代價高點也行，先包管出產不受影響。”

我長舒一口氣：“那就好。咱得一向把客戶對勁度放第一名。”

可就在我們儘力生長的時候，一場不測來了。

技術團隊日夜加班，總算找到了題目本源，從速停止改進。我們還主動聯絡客戶，給他們免費維修和進級。

“梁總，我們公司也得轉型，您給點建議唄？”一個同業問。

“梁總，還冇找到切當證據，對方太謹慎了，不好追蹤。”調查小組賣力人無法地說。

“我感覺能夠加強品牌扶植，進步公司著名度和口碑。”市場部經理說。

回到辦公室，我坐在辦公桌前，翻開電腦看公司的數據。事蹟增加讓我挺欣喜，但我曉得這纔剛開端。

我點點頭：“大師說得都對。我們得整合夥源，一起用力兒，讓公司持續生長。”