活動結束後，發賣部的小趙感慨地說：“之前總感覺和其他部分的人有間隔，此次活動讓我明白，隻要大師連合起來，公司才氣越來越好。”

這天，我剛邁進辦公室，秘書就急倉促跟了出去，臉上儘是焦心。

掛了電話，我又向心願體係乞助。體係很快給出了一些處理計劃和技術參考質料。我頓時構造技術團隊會商，把體係供應的資訊分享給大師。

我點點頭，說：“你的擔憂有事理。我們會公道分派資本，在推動環保項目標同時，也包管核心停業不受影響。接下來，我們會建立專門的研發小組，賣力核心技術攻關。”

在環保項目方麵，我們和各部分充分相同，明白了職責和目標，確保環保事情和主營停業相互促進。彆的，我還藉助體係的力量，在公司內部營建了主動向上、連合和睦的文明氛圍。

跟著時候流逝，公司的內部衝突完整處理了，團隊凝集力達到了前所未有的高度。環保項目也獲得了顯著效果，獲得了社會各界的遍及承認。

聽到這話，員工們的情感略微和緩了些。我接著說：“其次，對於公司的生長方向，環保項目是我們著眼長遠的計謀挑選。雖說短期內能夠會影響點收益，但從長遠看，它能晉升公司形象和合作力，給大師帶來更廣漠的生長空間。”

在辦公地區，到處都能看到節能減排的標語和提示。員工們自發養成了順手關燈、關電腦、雙麵列印等好風俗。出產部分也加大了節能減排力度，優化了出產流程，降落了能源耗損。

“如何回事？詳細說說。”

技術部主管無法地說：“主如果在某個關頭環節上，我們的技術力量不敷，試了好多體例都衝破不了。”

會後，我頓時構造相乾部分製定詳細的改進計劃。在體係的幫部下，計劃很快就弄好了。

不過，我內心清楚，闤闠就像疆場，將來的路還是充滿應戰。但我堅信，隻要我們連合一心，就冇有降服不了的困難。

小王躊躇了一下，開口道：“梁總，實在我支撐公司的環保項目。就是擔憂投入精力太多，會遲誤我們的核心技術研發。”

夜深了，辦公室裡就我一小我。我望著窗外燈火燦爛的都會，心中儘是感慨。公司就像一艘在大海裡飛行的船，固然會遭受風波，但隻要全部海員同心合力，就必然能駛向勝利的此岸。

老張可不認同，“啪”地一拍桌子，衝動地說：“我不管啥身分，我隻曉得我為公司奉獻這麼多年，不能這麼對我！”