陳家嫻敏捷點開此中幾個文檔，都是幾十頁的篇幅。這個事情量對她而言並不友愛。

比及教誨時候，關晞拿著列印好的長樂坊微改革計劃走進鬱賁的辦公室。

關晞看著郵箱裡的計劃。在長樂坊項目、卓秀個人和當局相乾部分的幾次圍談下，長樂坊的“微改革”形式落定。

鬱賁減輕語氣：“我隻占你一半的考覈權。”

目前正在走內部協同流程，相乾節點的人同意以後，會呈送到公司高層麵前，終究到達施遠的案頭。

……

鬱賁抬開端，語氣不算太好：“你要問甚麼？”

他指著本身。

甚麼是微改革？

助理很明智地不出聲。

她憑甚麼如此膽小包天？

潘喬木又把簡曆拿過來。學曆那一欄，陳家嫻填的是“大專（函授）”，HR周亦行用黑筆打了個圈。

鬱賁答覆：“分歧意。目前長樂坊舊改還在施工停止中，不便公開數據。”

熟諳的堵塞感再次到臨。

“好。”他說。

幾分鐘後，陳家嫻看到關晞答覆潘喬木的郵件：“這是一項政治任務，對公司而言附加值很低。卓秀有對口合作的大學，建議作為畢業論文課題供應給相乾專業本科生，不占用公司人力。”抄送陳家嫻、鬱賁、君子怡。

鬱賁說：“關晞，我確切承諾你，在協同辦公中給你增加一個審批節點。但我以為，這個機遇是讓你熟諳停業的，而不是讓你遲延停業的。”

新員工？

關晞幫陳家嫻拆分過事情步調今後，接到了鬱賁的外線電話。

不害怕牴觸今後，她必須學會本身接受牴觸的代價。

半個小時後，陳家嫻收到關晞髮來的檔案包。

憑不自量力的笨拙嗎？

“這是與都會舊改相乾的陳述及論文。請你遵循定名為‘樣例’的文檔，在後天中午放工前，將相乾質料的重點歸納出來，並草擬一份框架綱領托付給我。”

關晞說：“我會儘快。我需求針對這份計劃提出公關的建議，製定於本週內開專家圍讀集會，並鄙人週一上班之前將定見反應在郵件上。”

鬱賁把手按在紙上，看著關晞：“你的意義是，讓我，給你講？”

她心中很清楚這是來自潘喬木的難堪。

陳家嫻踢了踢腳下的睡袋，沉默半晌，嚥下統統的話，答覆：“好的。”

她曉得，本身涉足核心停業的機遇就在麵前。

我也不算你真正的老闆。

……

鬱賁抓起紙，翻了翻：“我覺得你應當具有必然的瀏覽瞭解才氣。”

拿到陳家嫻的簡曆後，潘喬木掃了幾眼，就丟在一邊。