第54章 門檻&你自己審批的[第1頁/共3頁]

鬱賁減輕語氣：“我隻占你一半的考覈權。”

助理說：“是您之前叮嚀的，按照關總的要求，她能夠要求您供應每週一小時的谘詢。”

潘喬木翻開郵箱，拉出一封郵件，深思半晌，轉手把這封郵件發給陳家嫻，並抄送關晞、鬱賁、君子怡。

關晞有深厚的學界資本，而鬱賁向來隻當作果，不問過程。

半個小時後，陳家嫻收到關晞髮來的檔案包。

後天中午放工前嗎。

助理回聲。

陳家嫻收到潘喬木交辦的事情：寫一篇關於舊城改革的行業論文。

但她並不悔怨。

“大拆大建”被顛覆今後，在數次與原住民的協商中，顛末幾次論證與打算，鬱賁終究決定采取以補葺晉升為主的改革體例，稱為“微改革”。項目工程與設想團隊顛末多次測量，草擬出“微改革”計劃初版，附上預算。

……

公然和他設想中的一樣乏善可陳，多看一眼都是華侈他的時候。

高檔教誨是豪侈品，明顯陳家嫻冇有獲得這類豪侈品的榮幸。

君子怡答覆：“請項目自行協商，按照實際環境完成。”

鬱賁抓起紙，翻了翻：“我覺得你應當具有必然的瀏覽瞭解才氣。”

她心中很清楚這是來自潘喬木的難堪。

鬱賁抬開端，語氣不算太好：“你要問甚麼？”

他有多久冇見過這麼拉胯的簡曆了？不，應當是，在他的從業經曆中，他見過這麼拉胯的簡曆？

目前正在走內部協同流程，相乾節點的人同意以後，會呈送到公司高層麵前，終究到達施遠的案頭。

關晞幫陳家嫻拆分過事情步調今後，接到了鬱賁的外線電話。

關晞點點頭：“你是我的老闆。幫忙新員工融入體味項目，能表現你的帶領力。”

關晞看著郵箱裡的計劃。在長樂坊項目、卓秀個人和當局相乾部分的幾次圍談下，長樂坊的“微改革”形式落定。

不害怕牴觸今後，她必須學會本身接受牴觸的代價。

潘喬木又把簡曆拿過來。學曆那一欄，陳家嫻填的是“大專（函授）”，HR周亦行用黑筆打了個圈。

憑不自量力的笨拙嗎？

我也不算你真正的老闆。

他叫來助理：“這是甚麼？”

她現在這個模樣，那裡像新員工了。

小事嗎？

潘喬木答覆：“分歧意。貧乏預算。”

陳家嫻關掉郵箱，翻開文檔。她把鼠標移到文檔左上角，然後盯著騰躍的光標發楞。半晌後，她翻開手機，在B站上搜刮“如何寫論文”的網課。

……

比及教誨時候，關晞拿著列印好的長樂坊微改革計劃走進鬱賁的辦公室。