陳文浩當時恰好對至公司裡諸事都要講究流程的做法有些厭倦，本就有了辭職的動機，想著也是不錯的熬煉機遇，就順勢承諾了聘請。公司草創，諸多瑣事，技術和市場團隊更是要從無到有的建立，老闆非IT專業人士，除了供應資金以外，精力首要放在財權辦理上。呼應的，陳文浩的擔子就重了很多，冇想到重壓之下，他在兼顧和構造上的潛力卻被充分激起，當初大學商科學的那點東西也算是派上了用處。

走出總經理室的房門，陳文浩自嘲地笑著搖了點頭，詰問啟事又有啥意義，老闆之前絮乾脆叨說了很多：他的老父親得了沉痾，母親焦心之下也住了院，老婆照顧老長幼小的顧不過來，正在呼喚他歸去。傳聞老父親的這個病還要折騰挺長時候，以是想著把公司轉手。也難怪比來一個多月難見老闆的影蹤，忙著和下家在談讓渡細節，眼看著就快簽和談了，才露了口風。

陳文浩被一群人等候的目光盯著，心中出現一陣陣的熱浪，如果本身年青個十幾歲，換在事情不久的時候，早和同事們一起“討伐”老闆了。現在這些無益的話天然不會說了，他幾步走到大師的正中，“事情比較俄然，我也是明天賦曉得，無用的話就不說了。老闆已經和我說了，不肯意去新公司的，會遵循勞動法的規定給大師發賠償金。情願去新公司的同事能夠暗裡和我說，我儘量幫大師爭奪。”

陳文浩心中翻滾著驚奇和震驚，但職場十多年特彆是這幾年辦理事情的曆練，卻讓他提出的疑問顯得非常安靜，“能說說啟事嗎？”

公司讓渡的速率出乎料想地快，三天後老闆便帶著下家的一行人來到公司簽訂了讓渡條約，對於陳文浩和上麵的三十幾個員工來講，這個月剩下的事情便是將手頭的事情順利交代掉。陳文浩冇有接管新單位的職位，挑選了分開，在這四年的事情經曆化為了“4+1”的補償金，也就是5個月的人為。老闆倒是感覺過意不去，暗裡還給多發了兩個月的補償，他冇謙讓就收下了。

“浩哥，早！”

“曉得是啥事情麼？”陳文浩起家，順口問了句。

“浩哥，感謝這一年裡你教了我很多。”方雨欣舉著一杯酒，笑著說，“你如果本身乾，必然要叫我哦，人為夠用飯就行了。”

“哦？”陳文浩把比來公司的運營環境在腦中快速轉了一圈，冇感覺有啥不好的環境，倒是老闆比來一個月行色倉促，經常不在公司，有很多營銷和開辟打算都還需求等老闆終究確認。腦中想著事，一邊敲開了老闆地點的總經理室的房門。