梧桐之鳳_第五十二章 培訓挨訓 首頁

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平心而論,規律還是保持尚可,結果就差能人意;即便如許,也是對彆人的勞動或講師的極大不尊敬,不管如何,也不能打擊人家的勞動主動性,一個25歲的小夥子,恰是求知慾暢旺、主動向上的春秋,經曆、程度固然不見得高到哪兒去,也不是一無是處。

畢竟分歧層次的人做分歧層次的事情,如果真有很大的乾係,也不會要初出茅廬的人上陣殺敵,不然一遇敗北,誰擔乾係?

還好,講堂規律還是有保障的,比如有廠紀廠規(上課規律)束縛,手秘密設為振動、不得大聲鼓譟,另有大佬壓陣(很多台乾在場),不然就像菜市場了,不堪入目。

觸景生情,既為小毛學有所成、進步神速而歡暢,也為本身的留步不前、自愧不如而傷懷;另有一絲欣喜,要論與之相乾環境辦理體係相乾知識、停業實操還是各有千秋、乃至自發在他之上,隻是從中看到了一種愛情的力量吧!哪怕是一個落花成心、流水無情、無疾而終的“版本”。

“講課的人出去學習,就學成這個程度,出去勞民傷財、毫無結果……像如此程度今後不要出去了……”

家鳳倒吸一口寒氣,感慨餬口如此荒誕。

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