但是一天下來，除了人事行政部分有人蔘與此事，也冇給出讓這些員工能夠接管的計劃；停止下午快放工時，公司方尚未就此事作出迴應，而廠門口的員工也越聚越多，由早上的10來人，遽然圍攏來不下200來人。

說到底還是錢的題目。這麼大一個公司，為了節流這點錢值得麼？

“如許每個月隻能拿到1000多元的底薪，底子不敷餬口開支。”一個叫小李的男員工稱，“現在我們無事可做，廠方說要把我們調到其他廠……”

隻見部分員工與保安職員推推搡搡，罵罵咧咧，更有甚者，有人想衝進工廠區，攀爬雕欄、圍牆。

可惜這不由家鳳來決定。大師都不是位高權重的人，更不是老闆，隻能像統統遭到不公道報酬的人群一樣，號令罷了，等候對方能夠知己發明，卻冇想過。需求喧華、留血或是爭奪而來。

因而就有了麵前這一幕，群情激憤，恰逢5.1放假前夕，某個車間的員工開端鬨起來。