他是部分（品保工程部）“本部”二把手，直接辦理3個部分，彆離為設備辦理組有2人，儀器校驗2人，化學嘗試室有5人；他相稱於嘗試室的“前台掌櫃”，統轄統統事物，按台企的軌製設想，他在前麵衝鋒（刻苦），張副理就在前麵乘涼（享用）。按“替手”實際，是兩條平行線，他是冇法代替台乾的，用“非替手二把手”的定義更精確。

製造業名城珠三角東海市，鼎新開放伊始，就是外商競相投資的熱土，全部市域就是一個大工地，大工廠，大雜燴。

但龍、秦二人入職時候都在3年以內，而獲得職等能在劉課之上，天然有其高超之處。

袁課，此人非同普通，雖邊幅淺顯，為人處世幾近“零缺點”，內裡數他資格最長了。

火車跑得快，端賴車頭帶，袁課，就是“車頭”一類的人才。

其他漫衍：“助理工程師”為2人，如小毛就是；“技術員A”為3人，如李工就是；“技術員B”為3人，如帥哥叮噹（原名丁衝）就是。

名如其人，他是做事的一把妙手，技術程度頂呱呱、無可抉剔的那種，獨一缺點就是學曆優勢，傳聞中專之類，不過專業對口，電子利用方麵，測試安排，發明題目近似雞蛋裡挑石頭是他的剛強。

拷問課長大位，如此人才非他莫屬，捨我其誰？

家鳳做的是列印機產品的考證課，有20多名同事，頭是劉副課長，30來歲，四川人，此處不作臚陳，對應的就是出產列印機的工廠（奇蹟處），3000多人。

另（台乾）一條線，學問太深，設想常日所不熟知的範疇；家鳳貧乏深切“科學實際活動”，隻要霧裡看花，到此為止啦！

另一名是男性叫龍大勝，按“替手”實際，他是劉課的第二後備“替手”。

公司本廠區有出產近似分歧產品共6個奇蹟處，近20000人，就這麼個形式。

不過就是？

這永久是一個頗具爭議的話題，在某一種環境了，唯學曆論，根絕了很多投機追求，濫竽充數之輩，卻滋長了更多華而不實，平淡之輩。

教家鳳做振動測試的熱情人士黃工，是“工程師A”，屬於做另一產品的，在二課；嘗試室分產品不分炊，每週構造一次個人早會，袁課主持，其他每日早會、晚會各課自行安排，統統5個課的職員共有80多人，是共用測試園地的，辦公室則相互隔開；一課的辦公室最大，托了產品和客戶的福，大客戶，大品牌，哦，產品也大，冇點勁抱不動大型列印機，以是課長非男性莫屬了，而像做鼠標的產品考證課，三課，副課長郭課，就是個肥大的女生，是獨一的女生課長，拿鼠標還是綽綽不足的；其他課二課做條記本電腦考證的，四課是做台式電腦考證的，五課是做手機、相機等其他考證的，每種產品考證對應一個出產工廠（奇蹟處），總的正課長天然就是袁課。