“淺笑！”同事們喊。

從經理那借了一支筆，卷卷低頭做卷子，十業紙看起來很多，但因為都是挑選題的原因，以是她答覆得很快。歸正大部分題目都不曉得答案，隻能拿出之前測驗時的經曆，三長一短選最短，三短一長選最長……

“好了好了！”部分經理拍動手，走過來，“都精力點，排好隊，排好隊！”

右手漸漸橫胸口，就瞥見經理吐出叫子，朝他們吼道：“麵對主顧我們要如何做？”

轉頭經理還不對勁，放工的時候，把她喊本身辦公司裡，雙手叉在唇前，從辦公桌後盯著她，直盯到卷卷低聲下氣的說：“經理，給個改過改過的機遇吧，我回家就對著鏡子練習淺笑辦事……”

“分歧格。”非常鐘後，他放動手裡的測試題，麵無神采的看著卷卷，“究竟證明，你對我們的企業文明貧乏認同感。”

不過大夥的外型跟殭屍也冇甚麼辨彆，都是發青的眼袋，聰慧的眼神，以及沉重而盤跚的腳步，看起來急需彌補新奇的腦筋……

經理這才收回目光，持續吼道：“麵對主顧的肆意毆打我們要如何做？”

“麵對主顧的無禮唾罵我們要如何做？”經理又問。

經理說得合情公道，新人入職也的確是要顛末一段時候的培訓，但她內心還是感覺有些蹊蹺――特彆是那疊測試題！不知為何，做完今後總感覺那裡怪怪的！

“你們。”經理說，“除了你以外，另有五個不過關的新人，也要一同接管培訓。”

經理抬手朝她按了按，止住她的話頭。

喊完，包含經理在內，統統人都看著卷卷。

卷卷第一次插手這活動，跟著雄師隊站好，然後經理拿出個叫子吹了一下，哨聲一起，她擺佈兩邊的人就驀地一頓腳，然後把手擺放在腰際，左手右手一起做出一個愛心的手勢：“我愛公司！我愛事情！我愛主顧！”

內心默唸著口訣，筆尖在最後一個框框裡寫下d，以後，卷卷將卷子遞還給經理，眼角餘光掃過桌子上的小鬧鐘，方纔好二非常鐘，冇有超越，那會顯得她不守時，也冇有提早交卷，那會顯得她不敷當真。

“我感覺你最大的題目不在這裡。”他一邊說，一邊遞了一疊紙過來。

“現在我們有兩個挑選。”經理朝她比出兩根手指頭，“第一，你回家去，我們重新雇小我。第二，插手我們公司特地為新人籌辦的，為期一週的封閉式培訓，到時候老闆會親身過來跟你們講我們公司的企業文明，增加你們對公司的認同感。”